要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。A、庇护B、降低C、维护D、贬低

要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。

相关考题：

以下（）属于批评别人时应注意的事项。A、要涉及具体内容B、要模棱两可C、对事不对人D、确保表情是积极友善的

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解决跨部门沟通问题非常有效的一种方式是：（）A、将变化做成计划B、建立有效的投诉机制C、给自己定规则D、树立共同的团队目标

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朋友关系属于（）A、正式人际关系B、非正式人际关系C、群众性场合人际关系D、组织与组织关系

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沟通基本问题探讨介绍的沟通的基本症结包括（）。A、人际沟通在减少B、深度沟通普遍缺乏C、下对上沟通相对被动D、横向沟通整体薄弱E、沟通的氛围严肃

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（）不是沟通能力动态性的表现A、不断发展变化B、与生俱来的C、可塑的D、可弱化性

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外观设计专利保护期为申请日起（）年。A、5B、10C、15D、20

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