未按规定使用劳务派遣人员的,由安全生产监督管理部门或者有关部门()。A、责令限期改正,可处以5000元以上1万元以下的罚款,对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款B、责令限期改正,可处以5000元以上1万元以下的罚款,对其主要负责人处以1000元以上5000元以下的罚款C、责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款

未按规定使用劳务派遣人员的,由安全生产监督管理部门或者有关部门()。

  • A、责令限期改正,可处以5000元以上1万元以下的罚款,对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款
  • B、责令限期改正,可处以5000元以上1万元以下的罚款,对其主要负责人处以1000元以上5000元以下的罚款
  • C、责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款

相关考题:

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,应当()。 A.由各级财政专项列支B.由劳务派遣人员先行垫付C.由用工单位先行支付D.由医疗单位先行支付

《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中未明确职责的,由( )单位承担安全生产教育培训责任。 A.生产经营单位B.生产经营单位与劳务派遣单位C.劳务派遣单位D.生产经营单位或劳务派遣单位

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,劳务派遺单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,应当( )。 A.由各级财政专项列支B.由劳务派遣人员先行垫付C.由用工单位先行支付D.由医疗单位先行支付

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。() 此题为判断题(对,错)。

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由生产经营单位先行支付。() 此题为判断题(对,错)。

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员与本单位从业人员进行统一管理,履行安全生产保障责任,安全生产保障责任由劳务派遣单位负责。() 此题为判断题(对,错)。

由安全生产监督管理部门可以责令改正,并处罚款;情节严重的,责令停产整顿;对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分的违法行为不包括( )。A.未按照规定提取或者使用安全技术措施专项费用B.未按照规定及时、如实报告矿山事故C.矿长不具备安全专业知识

依据《安全生产法》的规定,特种作业人员的范围由()确定。 A.国务院负责安全生产监督管理的部门B.国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门C.国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门D.国务院负责安全生产监督管理的部门或者国务院有关部门

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任 A、生产经营单位B、生产经营单位与劳务派遣单位C、劳务派遣单位D、生产经营单位或劳务派遣单位

使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担() 此题为判断题(对,错)。

()发现建设单位、安全生产监督管理部门及其工作人员、有关机构和人员违反职业病防治有关法律、法规、标准和本办法规定的行为,均有权向安全生产监督管理部门或者有关部门举报。 A.任何单位或者个人B.除建设单位以外的人员C.除安全生产监督管理部门以外的人员

生产经营单位违反《安全生产法》规定,未按规定对从业人员进行安全生产培训、教育或者生产经营单位的主要经营管理者未按规定经考核合格的,由安全生产监督管理部门责令( )。A.整顿B.改正C.限期改正D.停业

《北京市安全生产条例》规定,( )应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.用工单位B.劳务派遣单位C.安全培训机构D.安全生产监督管理部门

生产经营单位作为用工主体,其使用劳务派遣人员从事作业的,应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,用工部门的劳务派遣工在()情况下,应将其退回劳务派遣单位。A、未按派遣协议约定,实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的B、严重违反公司安全生产管理制度C、合同到期D、违反安全操作规程,造成安全生产责任事故

《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工

依据《安全生产法》的规定,特种作业人员的范围由()确定。A、国务院负责安全生产监督管理的部门B、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门C、国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门D、国务院负责安全生产监督管理的部门或者国务院有关部门

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。

从业人员使用的劳动防护用品应符合()。A、国家标准或者行业标准B、安全生产监督管理部门规定C、国务院有关部门规定D、单位要求

《安全生产条例》规定,()应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A、用工单位B、劳务派遣单位C、安全培训机构D、安全生产监督管理部门

生产经营单位必须为从业人员提供符合()劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A、国家标准或者行业标准的B、安全生产监督管理部门规定的C、国务院有关部门规定的D、市级以上各级人民政府及其有关部门规定的

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()

生产经营单位应当在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议或者安全生产管理协议中明确各自的安全生产责任,并约定劳务派遣单位承担主要安全生产责任。

单选题《安全生产条例》规定,()应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A用工单位B劳务派遣单位C安全培训机构D安全生产监督管理部门

判断题生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()A对B错

单选题生产经营单位违反《安全生产法》规定,未按规定对从业人员进行安全生产培训、教育或者生产经营单位的主要经营管理者未按规定经考核合格的,由安全生产监督管理部门责令()A整顿B改正C限期改正D停业

单选题省政府260号令规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责;未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任A生产经营单位B生产经营单位与劳务派遣单位C劳务派遣单位D生产经营单位或劳务派遣单位