《安全生产条例》规定，（）应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A、用工单位B、劳务派遣单位C、安全培训机构D、安全生产监督管理部门
《安全生产条例》规定，（）应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- A、用工单位
- B、劳务派遣单位
- C、安全培训机构
- D、安全生产监督管理部门
相关考题：
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.危险化学品安全知识培训C.消防安全知识培训D.危险作业安全知识培训
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 A 生产经营单位B 劳务派遣单位C 安全管理部门
《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?() A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理
《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。 A、安全知识B、安全操作规程C、安全操作技能D、安全生产规章制度
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任 A、生产经营单位B、生产经营单位与劳务派遣单位C、劳务派遣单位D、生产经营单位或劳务派遣单位
《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。() 此题为判断题(对，错)。
《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。 A.法律法规B.安全知识C.岗位安全操作规程和安全操作技能D.职业危害
关于对从业人员安全生产教育和培训，下列叙述不正确的是（ ）。A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训C.生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核D.生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训
依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产教育和培训的说法，错误的是（ ）。A.生产经营单位应当保证从业人员具备必要的安全生产知识B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训D.生产经营单位应当如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D.生产经营单位接收高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训
根据《安全生产法》，关于从业人员安全生产培训的说法中，错误的是（ ）。A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况D.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。A、安全操作制度B、安全操作规程C、安全操作技能D、安全操作规程和安全操作技能
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A、统一B、集中C、单独D、重点
以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。A、劳务派遣单位B、生产经营单位C、有资质的中介机构
判断题生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A对B错
单选题生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A统一B集中C单独D重点
单选题省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任A生产经营单位B生产经营单位与劳务派遣单位C劳务派遣单位D生产经营单位或劳务派遣单位
判断题劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A对B错