员工行为管理要突出重点，风险为本，防范不当行为引发的（）等各类风险。A、信用风险B、流动性风险C、操作风险D、声誉风险
员工行为管理要突出重点，风险为本，防范不当行为引发的（）等各类风险。
- A、信用风险
- B、流动性风险
- C、操作风险
- D、声誉风险
相关考题：
根据《保险公司合规管理办法》，下列属于合规风险的是( )。A、保险公司因不合规的保险经营管理行为引发法律责任的风险B、保险从业人员因不合规的保险经营管理行为引发财务损失的风险C、保险公司及其保险从业人员因不合规的保险经营管理行为引发声誉损失的风险;D、保险公司因不合规的保险经营管理行为引发客户流失的风险
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本,重点防范从业人员不当行为引发的()、()、()和()等各类风险。 A、信用风险B、流动性风险C、操作风险D、声誉风险
根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》（银监发〔2018〕9号），银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本，重点防范从业人员不当行为引发的（）等各类风险。A、信用风险B、流动性风险C、操作风险D、声誉风险
员工应保持良好的职业操守，（）、勤勉尽责，坚持依法经营、合规操作，遵守工作纪律和保密原则，严格执行廉洁从业的各项规定，不从事引发各类风险的不当行为。A、诚实守信B、遵章守纪C、兢兢业业D、积极向上
法律风险重点监测指标评价中，客户投诉情况的内容，主要有（）A、是否建立完善的投诉处理机制B、是否存在涉媒或较大负面社会影响的投诉，并妥善处理投诉以消除影响C、是否存在因内部规章、制度、流程本身有缺陷或违反法律法规、监管规定而引发的投诉，并对此采取相应的防范或补救措施D、员工违规事项发生的频次是否逐年下降E、是否对员工不当行为引发投诉或处理投诉不当的责任人予以追究
防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的？（）A、建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定B、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计C、要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理D、以上全是
单选题员工应保持良好的职业操守，（）、勤勉尽责，坚持依法经营、合规操作，遵守工作纪律和保密原则，严格执行廉洁从业的各项规定，不从事引发各类风险的不当行为。A诚实守信B遵章守纪C兢兢业业D积极向上
多选题强化授权管控，强化管理授权履职有效性：（）A对触发管理授权的业务，要由各级有权人履行管理授权审批流程，不得逆程序操作B合理设置系统核准和管理授权的起点金额C管理授权签字人要及时获知各类风险事件信息，提升风险防范意识，提高履职责任心，确保履职行为规范、到位D上级行加强对核准柜员行为管理与排查
多选题根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》（银监发〔2018〕9号），银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本，重点防范从业人员不当行为引发的（）等各类风险。A信用风险B流动性风险C操作风险D声誉风险
多选题行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A企业各种管理行为B企业各类组织行为C企业团队行为D员工行为E客户行为