制定内部转移价格的基本原则有()。A、转移价格=付出成本-机会成本B、整个企业与各责任中心目标一致C、公平性原则D、简单易行,易于操作

制定内部转移价格的基本原则有()。

  • A、转移价格=付出成本-机会成本
  • B、整个企业与各责任中心目标一致
  • C、公平性原则
  • D、简单易行,易于操作

相关考题:

当采用单一的内部转移价格不能达到激励各责任中心的有效经营和保证责任中心与整个企业的经营目标达成一致时,应采用( )。A.成本转移价格B.市场价格C.协商价格D.双重价格

企业在确定内部转移价格时有多种选择,下列有关内部转移价格的表述正确的有( )。A.只有在最终产品市场稳定的情况下,才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门(投资中心)之间的内部转移价格B.在制定内部转移价格时,如果中间产品存在完全竞争市场,理想的转移价格是市场价格减去对外销售费用C.只要制定出合理的内部转移价格,就可以将企业大多数生产半成品或提供劳务的成本中心改造成自然利润中心D.以市场价格作为内部转移价格,并不是直接按市场价格结算

责任中心之间进行内部结算和责任成本结算所使用的内部转移价格包括( )。A.双重价格B.市场价格C.成本转移价格D.协商价格

采用内部转移价格主要是为了考核、评价责任中心的业绩,并不强求各责任中心的转移价格完全一致,可分别采用对不同责任中心最有利的价格为计价的依据。 ( )A.正确B.错误

以下各选项中,属于制定内部转移价格应遵循的原则有()。 A.全局性原则B.公平性原则C.一致性原则D.重要性原则E.自主性原则

当采用单一的内部转移价格不能达到激励各责任中心的有效经营和保证各责任中心与整个企业的经营目标达成一致时,应采用双重价格。( )A.正确B.错误

机会成本为基础制定内部转移价格的公式是:内部转移价格=转移产品的增量成本+内部转移的机会成本。() 此题为判断题(对,错)。

制定转移价格的目的有两个:下列说法正确的是() A、防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行部门业绩评价;B、运用价格引导各责任中心在经营中采取与企业整体目标一致的决策。C、部门经理非常关心转移价格的制定D、转移价格影响部门间的获利水平

内部转移价格是指企业内部各责任中心之间进行内部结算和责任结转时所采用的价格标准。制定内部转移价格时,下列说法不正确的是( )。A.强调企业整体利益高于各责任中心利益B.内部转移价格的制定应公平合理C.只要有可能,就应通过各责任中心的自主竞争或讨价还价来确定内部转移价格D.应体现“大宗细,零星简”的要求

一般适用于内部成本中心的内部转移价格是( )。 A.成本型内部转移价格B.价格型内部转移价格C.协商型内部转移价格D.全部成本转移价格

在采用价格型内部转移价格时,责任中心没有外部市场但企业出于管理需要设置为模拟利润中心的,其内部转移价格应该采用(  )。A.以标准成本等相对稳定的成本数据为基础制定的内部转移价格B.在生产成本基础上加一定比例毛利作为内部转移价格C.以外销价格或活跃市场报价作为内部转移价格D.可参照外部市场或预测价格制定模拟市场价作为内部转移价格

下列关于几种主要的内部转移价格的说法中,正确的有( )。A.价格型内部转移价格一般适用于内部利润中心B.成本型内部转移价格一般适用于内部成本中心C.协商型内部转移价格主要适用于分权程度较高的企业D.协商型内部转移价格主要适用于内部投资中心

下列关于内部转移价格的说法中,正确的有()。A.内部转移价格可以防止部门间责任转嫁B.价格型内部转移价格一般适用于成本中心C.协商型内部转移价格下限一般不低于变动成本D.协商型内部转移价格适用于集权程度较高的企业

下列关于内部转移价格的说法中,正确的有( )。A. 协商型内部转移价格适用于分权管理的企业B. 价格型内部转移价格,是以市场价格为基础,适用于内部成本中心C. 成本型内部转移价格是以生产成本为基础制定的D. 有外部活跃市场可靠报价的产品,活跃市场报价可作为内部转移价格

以下关于内部转移价格的表述中,不正确的有(    )。A.协商型内部转移价格一般不高于市场价,不低于变动成本B.协商型内部转移价格主要适用于集权程度较高的企业C.成本型内部转移价格是指以企业基期成本为基础加以调整计算的内部转移价格D.价格型内部转移价格一般适用于自然利润中心,不适用于人为利润中心

价格型内部转移定价,是指以市场价格为基础制定的、由成本和毛利构成内部转移价格的方法。该内部转移价格一般适用于(  )。A.内部利润中心B.内部成本中心C.内部收入中心D.内部费用中心

制定内部转移价格的方法有()。A、以市场为依据B、以成本为依据C、组织内目标一致D、协商转移定价

当内部产品或劳务有外界市场,供应方有剩余生产能力,而且其单位变动成本要低于市价,而采用单一的内部转移价格又不能调动各责任中心的积极性和确保责任中心与整个企业的经营目标实现时,可考录虑采用()A、市场价格B、议价价格C、双重价格D、成本价格

制定企业内部转移价格的作用主要在于()。A、正确评价企业内部各责任中心的工作成果B、促使实现内部各单位的目标一致C、各责任中心正确进行经营决策D、简化收益决定过程

企业制定内部转移价格应遵循哪些基本原则?

下列对内部转移价格的表述不正确的是().A、所涉及的买卖双方都同时存在于企业内部B、内部转移价格的实质是一种管理工具C、目的是为了激发各责任中心降低成本D、内部转移价格的变动会影响企业利润

制定内部转移价格应强调()的最大利益。A、企业整体B、企业内部“卖方”C、企业内部“买方D、”各责任中心

单选题制定内部转移价格应强调()的最大利益。A企业整体B企业内部“卖方”C企业内部“买方D”各责任中心

单选题当内部产品或劳务有外界市场,供应方有剩余生产能力,而且其单位变动成本要低于市价,而采用单一的内部转移价格又不能调动各责任中心的积极性和确保责任中心与整个企业的经营目标实现时,可考录虑采用()A市场价格B议价价格C双重价格D成本价格

多选题制定企业内部转移价格的作用主要在于()。A正确评价企业内部各责任中心的工作成果B促使实现内部各单位的目标一致C各责任中心正确进行经营决策D简化收益决定过程

单选题企业在确定内部转移价格时有多种选择,下列有关内部转移价格的表述不正确的是()。A只有在最终产品市场稳定的情况下,才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门(利润中心)之间的内部转移价格B在制定内部转移价格时,如果中间产品存在完全竞争市场,理想的转移价格是市场价格减去对外销售费用C只要制定出合理的内部转移价格,就可以将企业大多数生产半成品或提供劳务的成本中心改造成自然利润中心D以市场价格作为内部转移价格,并不是直接按市场价格结算

多选题制定内部转移价格的基本原则有()。A转移价格=付出成本-机会成本B整个企业与各责任中心目标一致C公平性原则D简单易行,易于操作