根据《公务员法》第八十三条之规定，公务员有哪些情形之一的，予以辞退：
劳动者严重违法用人单位的规章制度时,用人单位可解除合同,此种情况叫做:() A.过失性辞退B.无过失性辞退C.经济性裁员D.双方协商解除
依照《公安机关组织管理条例》的规定，对公安机关人民警察应当予以辞退的五种情形有哪些?不得辞退的情形有哪些?
下列哪些情形不能适用过失相抵？（）A.受害人本人的过失B.受害人监护人的过失C.雇员的过失D.亲友的过失
根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过失性辞退C、无过失性辞退D、经济性裁员
简述公务员辞退的条件。(在什么情形下,机关可以辞退公务员?)
对于具有特定情况的公务员不得辞退。下面哪些情况属于不得辞退的情形?( )A.因工致残被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
公务员有哪些情形的，不得辞退()。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内B.因公致残，被确认丧失工作能力C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D.法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形
用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（ ）。A.过错性辞退B.非过错性辞退C.经济性裁员D.未及时足额支付劳动报酬
下列哪些情形不能适用过失相抵？（）A、受害人本人的过失B、受害人监护人的过失C、雇员的过失D、亲友的过失
《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定的，人民警察所犯错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的而应当予以辞退的情形有哪些？
公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？
问答题《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定的，人民警察所犯错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的而应当予以辞退的情形有哪些？