噪声、粉尘等工作环境的结果,属于()经营结果。A、人力资源B、过程有效性C、产品和服务D、组织的治理

噪声、粉尘等工作环境的结果,属于()经营结果。

  • A、人力资源
  • B、过程有效性
  • C、产品和服务
  • D、组织的治理

相关考题:

粉尘检测结果是职业健康的重要档案资料,但检测结果可不记录在职业卫生档案内。()

下列属于工作设计的内容包括() A、工作任务B、工作职能C、对工作结果的反馈D、人员特性E、工作环境

下列( )属于物理性危害因素。A.生产粉尘B.噪声C.真菌

(2017年5月)()属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素A.工作环境B.培调能力C.实践机会D.知识管理

工作环境条件的硬件重点指( )。A.工作场所的温度、照明度 B.卫生清洁度C.噪声粉尘污染度和绿化水平 D.机器设备 E.企业文化

()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A.工作环境B.培调能力C.实践机会D.知识管理

噪声测量各个测点的测量结果应单独评价.

某企业岗位评价表5-7如下:具体说明:(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等;(3)岗位B经过评价,结果为:知识经验2等,对决策的影响1等,沟通1等,监督管理2等,职责2等,解决问题的能力2等,工作环境3等。请你根据表中资料和说明,计算岗位A.B的岗位评价结果。

工作环境如高温、低温、有毒有害物质、粉尘、噪声、()等可能会带来对人体的危害。A、带电作业B、高空作业C、运输中D、辐射

“工作环境”指工作场所的温度、湿度、噪声、粉尘等物的因素,不包括人的因素。

从动性的“资源、过程和结果”三角的构成是()A、领导、资源和经营结果B、资源、过程管理和结果C、资源、过程管理和经营结果D、资源、测量、分析与改进和经营结果

经营结果包括顾客与市场的结果,财务结果,资源结果,过程有效性结果,组织的治理和()

学习结果直接受培训项目设计、()和工作环境因素等三种培训输入因素的影响。

()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。A、工作环境B、培调能力C、实践机会D、知识管理

下列()属于物理性危害因素。A、生产粉尘B、噪声C、真菌

以下有害因素,属于化学因素的有()A、振动B、噪声C、真菌D、粉尘

根据危险因素和有害因素的区别,噪声、振动、粉尘都属于有害因素。

绩效是员工个人素质和工作环境共同作用的结果。

程序的()通常是在单道程序的工作环境中,具有运行结果()。

背景噪声低于被测噪声5dB时,对测试结果无影响。

单选题从动性的“资源、过程和结果”三角的构成是(  )。A领导、资源和经营结果B资源、过程管理和结果C资源、过程管理和经营结果D资源、测量、分析与改进和经营结果

填空题学习结果直接受培训项目设计、()和工作环境因素等三种培训输入因素的影响。

单选题()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。A工作环境B培调能力C实践机会D知识管理

多选题工作环境条件的硬件重点指()。A工作场所的温度、照明度B卫生清洁度C噪声粉尘污染度和绿化水平D机器设备E企业文化

单选题某木工车间,生产过程中涉及噪声、粉尘、振动、微生物等职业病危害因素。按照职业病危害因素来源分类,上述职业病危害因素中,属于化学因素的是()。A微生物B噪声C粉尘D振动

单选题井下作业的通风、照明、粉尘等指标均是()A测定指标B评定指标C状态指标D结果指标

单选题某木工车间,生产过程中涉及噪声、粉尘、振动、微生物等职业病危害因素。按照职业病危害因素来源分类,上述职业病危害因素属于化学因素的是()。A微生物B噪声C粉尘D振动