2013年淮北矿业关心下一代工作，继续坚持（）工作格局。A、一体两翼B、新老区定期互动C、“五自”D、“一个加强，六个新突破”

2013年淮北矿业关心下一代工作，继续坚持（）工作格局。

  • A、一体两翼
  • B、新老区定期互动
  • C、“五自”
  • D、“一个加强，六个新突破”

相关考题：

面对新的形势,站在新的起点,宁波银行立志构建以()为主体,以()、()为两翼的“一体两翼”的发展格局。 A.长三角、珠三角、环渤海B.长三角、珠三角、东北三省C.环渤海、长三角、珠三角D.江浙带、长三角、珠三角
查看答案
《淮北矿业集团关于进一步深化改革创新的实施意见》指出,推进改革创新工作的基本原则是( )。 A、蹄疾步稳B、务求实效C、整体推进D、重点突破
查看答案
淮北矿业2018年工作报告指出,抓住了严细实精作风,就抓住了一切,就会无往而不胜,集团和基层两级要坚持严字当头,( )、严抓作风、严格管理、严肃问责,让严细实精作风在淮北矿业蔚然成风。 A、严于律己B、严惩不贷C、严管干部D、严管厚爱
查看答案
《淮北矿业基层党委党建工作责任清单》规定,每年要将新上党务工作岗位的人员轮训一遍。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
制定《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》是为了加强淮北矿业煤矿班组建设工作,实现班组建设工作的( )。 A、制度化B、规范化C、标准化D、以上都是
查看答案
2019年淮北矿业数字化融合创新工作运用( )等现代技术,提升管理水平,助推淮北矿业阔步迈向质量时代。 A、物联网B、大数据C、人工智能D、提升载荷和提升载荷差
查看答案
淮北矿业集团党委巡察办负责淮北矿业集团党委各巡察组开展巡察的有关协调工作。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向( )负责并报告工作。 A、淮北矿业集团党委B、淮北矿业纪委C、省国资党委D、淮北矿业上级有关部门
查看答案
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》要求,满一个聘(任)期及以上的,全部进行()。 A、效益审计B、任中审计C、管理审计D、财务审计
查看答案
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》指出:“五新”培训包括:新法律法规、新技术、()等方面的安全培训。 A、新应用B、新工艺C、新材料D、新设备
查看答案
《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:充分发挥劳模工作室、大师工作室以及技师协会的作用,坚持举办“技能专家大讲堂”,培养更多的高技能工人。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:新上岗的井下作业人员必须进行72学时培训。实习满4个月,经再次考核合格,方可独立工作。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠
查看答案
淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。A、淮北矿业全体管技人员B、淮北矿业全体职工C、淮北矿业全体管理人员D、淮北矿业全体党员
查看答案
关心下一代工作中，有一个专用术语“五老”，是指？
查看答案
面对新的形势，站在新的起点，宁波银行立志构建以（）为主体，以（）、（）为两翼的“一体两翼”的发展格局。A、长三角.珠三角.环渤海B、长三角.珠三角.东北三省C、环渤海.长三角.珠三角D、江浙带.长三角.珠三角
查看答案
“五老话安全”是矿区关心下一代工作多年努力、实践而形成的具有淮北矿业特色的品牌工作，已成为淮北矿业安全生产的第八条群安防线。
查看答案
参与社会管理促和谐是关工委工作的重要方面，是做好“两翼”工作的重要体现。2013年，淮北矿业关工委必须在（）工作中有新突破。A、学校B、家庭C、街道D、社区
查看答案
当前和今后一个时期，淮北矿业要坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，全面形成（）三大主业格局。A、煤炭采选B、煤电C、煤盐化工D、物流
查看答案
淮北矿业班组建设工作，从上世纪（）年代起步，正式开展班组建设工作。A、70B、80C、90
查看答案
《淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程》以（）为主题。A、巾帼建新功B、岗位争优秀C、巾帼建新功、岗位争优秀
查看答案
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。A、建设素质提升平台B、扩大岗位示范效应C、提升岗位技能
查看答案
淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为（）。A、5天B、7天C、5个工作日D、7个工作日
查看答案
淮北矿业工作理念是什么？
查看答案
淮北矿业“十二五”构建的产业格局是什么？
查看答案
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：使（）以上女职工提升文化层次，形成多层次、多类型、开放式提升素质建功立业工作新格局。A、50%B、80%C、90%
查看答案
推行“596”班组管理体系，要在实践中继续（）“596”班组管理体系，推动淮北矿业班组建设工作再上新的台阶，再创新的水平。A、遵照和执行B、纠正和纠偏C、检验和丰富
查看答案
热门标签