特征参数是反映鉴定要素结构性和分布性的重要指标。

特征参数是反映鉴定要素结构性和分布性的重要指标。


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员工素质测评体系的横向结构不包括( )。A.结构性要素B.行为环境要素C.测评指标要素D.工作绩效要素

()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。 A.指标体系B.指标要素C.指标数量D.指标权重

结构性失衡可分为产品供求价格失衡和要素分布失衡。() 此题为判断题(对,错)。

员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:测评指标要素D:工作绩效要素

()反映试题所考查的是哪些鉴定要素,刻划了一道试题所考查内容的目标。A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码

员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素

()是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则

鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行()标注。A、重要程度指标B、鉴定比重指标C、要素划分指标D、参数命题指标

层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

鉴定要素细目表主要包括()。A、鉴定构架B、层次结构C、特征参数D、命题参数

()是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则

反映粘性土结构性强弱的指标是()。

下列属于税收经济分析基础指标的是()。A、发票开具信息、入库率等税收管理类指标B、税收收入总量、行业分布等收入结构性指标C、税种分布

命题的基本步骤主要包括()。A、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B、制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷

特征参数是反映鉴定要素()重要指标。A、层次性B、结构性C、分布性D、构架性

鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容,特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

判断题层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。A对B错

单选题()反映试题所考查的是哪些鉴定要素,刻划了一道试题所考查内容的目标。A特征参数B鉴定细目表C层次属性D鉴定点代码

判断题鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容,特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。A对B错

单选题()是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。A水平规则B层次规则C分布规则D难度规则

单选题员工素质测评体系的横向结构不包括()。A结构性要素B行为环境要素C测评指标要素D工作绩效要素

多选题特征参数是反映鉴定要素()重要指标。A层次性B结构性C分布性D构架性

问答题表征粒度分布特征参数是什么?粉体的填充指标有哪些?

多选题鉴定要素细目表主要包括()。A鉴定构架B层次结构C特征参数D命题参数

填空题反映粘性土结构性强弱的指标是()。

单选题命题的基本步骤主要包括()。A分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷

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