按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》(渝人社发〔2012〕186号),企业可对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴,津贴参考标准:高级工、技师、高级技师每人每月分别为()、()、()A、130元、180元、230元B、180元、280元、480元C、80元、150元、180元D、150元、230元、360元

按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》(渝人社发〔2012〕186号),企业可对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴,津贴参考标准:高级工、技师、高级技师每人每月分别为()、()、()

  • A、130元、180元、230元
  • B、180元、280元、480元
  • C、80元、150元、180元
  • D、150元、230元、360元

相关考题:

《菏泽市人才新政30条》中加大技术技能人才培育力度,统筹推进各类人才队伍建设,完善市拔尖人才、()、乡村之星、()、四个一批等市级人才工程遴选机制,逐步提高人才津贴补贴标准。建立特殊高层次人才职称绿色通道,对在本市取得市级科技进步奖以上且为首位完成人的专业技术人才,符合高级破格基本条件的可()高级职称。着力加强高技能人才队伍建设,打通高技能人才与()职业发展通道,高技能人才可参加()专业技术人才职称评审。对企业引进和新获得高级技师职业资格的职工,市财政给予一次性()元奖励。

《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》中,将()职业资格人员界定为高技能人才。 A.初级技工B.中级技工C.高级技工D.技师E.高级技师

下列属于高技能人才的是() A、中级工B、高级工C、技师D、高级技师

江苏省《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》苏办发〔2006〕27号文件中明确:企业在聘的高级技工、技师、高级技师,应与该单位()享受同等工资福利待遇。A、助理工程师B、工程师C、高级工程师

《中共重庆市委重庆市人民政府关于大力发展职业技术教育的决定》(渝委发〔2012〕11号)提出:健全面向全体城乡劳动者的终身职业培训体系,到2015年,高技能人才数量达到()万人。A、70B、80C、90D、100

按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》(渝人社发〔2012〕186号),规模以上生产型企业生产作业关键工组(工序)原则上应至少配备()名具有技师及以上资格的人员。A、1名B、2名C、3名D、4名

“鹏城工匠”评审委员会成员须具有专业代表性,一般从深圳市()中随机抽取产生。必要时可聘请市外高级技师、获“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号的高技能人才担任评委。A、高层次人才B、“孔雀计划”人才C、技能人才库D、高级技师

高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

聘任技师每月享受技师等级津贴()元;聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴()元;聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴()元。A、200;240;300B、220;260;320C、200;240;360D、220;280;360

到2020年,技能人才总量达到226000人,其中,大专及以上学历人才占比达到65%。高级技师、技师和高级工占比达到()。A、10%B、15%C、20%D、25%

我国将技能人才划分为五个等级,下列选项中,这五个等级划分正确的是()。A、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B、初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C、初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D、初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

深圳市高技能人才创新培养计划中,()的标准侧重于人才培养的规模和等级、()的标准侧重于重点职业(工种)技师培养、()的标准侧重于技术攻关与技能传承,注重公益产出和成果转化情况。A、高技能人才培训基地;技能大师工作室;技师工作站B、技师工作站;高技能人才培训基地;技能大师工作室C、高技能人才培训基地;技师工作站;技能大师工作室D、技能大师工作室;技师工作站;高技能人才培训基地

高技能人才创新计划以高级工、技师、高级技师()为重点,以提升职业素质和职业技能为核心,旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才,引领和带动高技能人才队伍发展。A、引进B、奖励C、选拔D、培训

根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》,要大力强化创新技能导向激励的机制。下列属于强化创新技能导向激励机制的措施有()。A、获得中华技能大奖、全国技术能手的认定为“高精尖缺”高技能人才B、设立高技能领军人才相关待遇政策落实的服务窗口C、探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职D、鼓励企业制定和实施高技能领军人才职业发展规划和年资工资制度

如何申报“江阴市高技能人才成就奖”、“江阴市有突出贡献高级技师、技师和高级工”?

对获得“中华技能大奖”并在渝工作的高技能人才每月发放政府岗位津贴()元。A、500B、1000C、1500D、2000

《关于加强重庆市职业技能竞赛管理工作的通知》的文号是()A、渝人社发〔2009〕105号B、市职鉴发〔2009〕105号C、渝人社发〔2008〕105号D、市职鉴发〔2008〕105号

企业技能人才评价对象以高技能人才为主,重点是()A、高级工B、技师C、高级技师D、技师和高级技师

高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴必须具有国家1级职业资格(高级技师)或相应高级职业技能水平,长期工作在生产服务岗位第一线。

在《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》中提到一项重点举措,到2020年,全国新培养技师350万人,高级技师100万人,使高技能人才总量达到()人。A、2000万B、3000万C、3900万D、4500万

“国家高技能人才培训工程”是劳动和社会保障部提出的一项培养计划,目标是力争通过3至5年的努力,使技术工人尤其是()的数量和比重有明显增加和提高,缓解高技能人才短缺状况。A、高级工B、技师C、高级技师D、工程师

高技能人才主要是指技能劳动者中取得()职业资格的人员。A、高级工B、技师C、高级工、技师和高级技师D、高级技师

聘期内年度考核不合格的,从确定不合格次月起减半发放高技能人才津贴或停发一个年度的高技能人才津贴,直至低聘或解聘。

高技能人才高聘、低聘、辞聘或被解聘的,从调整次月起,停止或调整其津贴和其他相关待遇。

单选题到2020年,技能人才总量达到226000人,其中,大专及以上学历人才占比达到65%。高级技师、技师和高级工占比达到()。A10%B15%C20%D25%

单选题我国将技能人才划分为五个等级,下列选项中,这五个等级划分正确的是()。A初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

单选题高技能人才主要是指技能劳动者中取得()职业资格的人员。A高级工B技师C高级工、技师和高级技师D高级技师