从业人员因以下原因造成的意外伤害，也应该认定为工伤：（）A、违章操作B、串岗聊天C、打架斗殴
从业人员因以下原因造成的意外伤害，也应该认定为工伤：（）
- A、违章操作
- B、串岗聊天
- C、打架斗殴
相关考题：
应当认定为工伤的情形()。A.在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，因意外事故而受到伤害的E.自杀或自残
因以下哪些条件出现伤亡不得认定为工伤或者视同工伤的条件? ( )。 A.自残或者自杀的B.在上下班途中受到意外伤害的C.醉酒导致伤亡的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
《工伤保险条例》中认定为工伤的情况。( )A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。B.患职业病的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
以下哪些属于应当认定为工伤的情形？（）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的
职工有下列情形不应当认定为工伤（）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、员工休年假期间，在外旅游期间受到意外或疾病伤害的C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害B、因工外出途中，由于交通事故造成重伤C、因违反治安管理而造成伤亡D、因醉酒斗殴造成轻伤E、因与同事发生矛盾而自残
多选题以下哪些属于应当认定为工伤的情形？（）A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的
填空题工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和（）造成的伤残或死亡。