对月度/季度/半年度评为A+、C及以下的员工应进行一对一绩效反馈面谈。

对月度/季度/半年度评为A+、C及以下的员工应进行一对一绩效反馈面谈。

相关考题：

商业银行应按（ ）对个人理财业务进行统计分析。A．月度B．季度C．半年度D．年度
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5 、以下对会计分期说法正确的是（ ）。A、会计分期是对会计主体活动的时间范围上的限定B、会计期间分为年度、半年度、季度和月度C、会计年度、半年度、季度、月度均按公历起讫日期确定D、会计分期是对会计主体活动的空间范围上的限定
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依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,集团公司建立HSSE绩效考核机制,开展HSSE()绩效考核。 A、月度B、季度C、半年度D、年度
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以下不属于会计中期的是( )。A.半年度B.月度C.季度D.年度
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以下对会计分期说法正确的是( )。A．会计分期是对会计主体活动的时间范围上的限定B．会计期间分为年度、半年度、季度和月度C．会计年度、半年度、季度、月度均按公历起讫日期确定D．会计分期是对会计主体活动的空间范围上的限定
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绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。() 此题为判断题(对，错)。
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各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。A.月度B.季度C.半年度D.年度
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根据《企业会计制度》的规定，会计期间分为年度、半年度、季度和月度，所谓的会计中期指的是不足一年的会计期间，半年度、季度和月度都属于会计中期。 ( )此题为判断题(对，错)。
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管理费及托管费的提取频率一般为按照（ ）提取或者按照（ ）提取。A.季度，年度B.季度，半年度C.月度，半年度D.月度，年度
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以下属于会计中期的有（）。A、半年度B、月度C、季度D、年度
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月度/季度/半年度/年度绩效评定为（）及以下的员工视为当期不能胜任工作者，将适时进行诫勉谈话、培训、调岗。A、BB、B-C、CD、D
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财务会计报告按报告期分为（）报告。A、年度、半年度、季度、月度B、年度、季度C、年度、半年度、季度D、年度、季度、月度
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在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A、预算薪酬情况并告知员工B、召开年度绩效管理总结大会C、对员工的工作目标进行评估D、召开月度或季度绩效管理总结大会E、制订员工个人发展计划
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考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核
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对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的标准，一般有月度、季度、半年度，也有年度，但通常是月度＋季度＋年度这种混合式。A、项目型B、流程型C、独立型D、合作型
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质量总结分为（）A、A月度、季度总结B、B季度、半年度总结C、C半年度、年度总结D、D季度、年度总结
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在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是（　）A、预算薪酬情况并告知员工B、召开年度绩效管理总结大会C、对员工的工作目标进行评估D、召开月度或季度绩效管理总结大会E、制定员工个人发展计划
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美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）A、部门季度绩效考评B、部门月度绩效考C、专题绩效评价D、部门半年度绩效考评
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会计期间通常分为（）。A、月度B、季度C、半月度D、半年度E、年度
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会计中期是指短于一个完整年度的报告期间，包括（）。A、半年度和月度B、半年度和季度C、季度和月度D、半年度、季度和月度
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单选题以下不属于会计中期的是（ ）A半年度B月度C季度D年度
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单选题会计中期是指短于一个完整年度的报告期间，包括（）。A半年度和月度B半年度和季度C季度和月度D半年度、季度和月度
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单选题考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A年度综合考核B半年度综合考核C季度综合考核D月度综合考核
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单选题美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）A部门季度绩效考评B部门月度绩效考C专题绩效评价D部门半年度绩效考评
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单选题质量总结分为（）AA月度、季度总结BB季度、半年度总结CC半年度、年度总结DD季度、年度总结
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单选题财务会计报告按报告期分为（）报告。A年度、半年度、季度、月度B年度、季度C年度、半年度、季度D年度、季度、月度
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多选题按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（　）等。A年度B半年度C季度D月度E周期
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