降免职包括降职、免职两种方式，根据管理性质不同，主要适用于（）情形。A、淘汰B、退休C、兼岗结束D、正常退出

降免职包括降职、免职两种方式，根据管理性质不同，主要适用于（）情形。

  • A、淘汰
  • B、退休
  • C、兼岗结束
  • D、正常退出

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组织调整或者组织处理的方式包括()。A、停职检查B、调整职务C、责令辞职D、降职、免职
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组织调整的方式不包括( )。A.停职检查B.降职C.撤职D.免职
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根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取( )方式予以调整。A、调离岗位B、改任非领导职务C、免职D、降职
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对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。()
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对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取( )。A.停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C.调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。
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《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、( )、免职、降职等方式予以调整。A、提拔重用B、轮岗交流C、改任非领导职务D、开除公职
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新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括()。 A.退休B.辞职C.辞退D.免职
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下列不属于纪律处分方式的是( )。A、降职B、免职C、撤职D、开除
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公务员职务和身份保障权的内容包括()。A、公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分B、获得履行职责应当具有的工作条件C、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D、申请辞职
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非因法定事由和非经法定程序（ ）是国家公务员的一项重要权利。A．不被免职、降职或行政处分B．不被免职、辞退、降职C．不被行政处分D．不被免职、降职、辞退或处分
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非因法定事由和非经法定程序（　　）是公务员的一项重要权利。A.不被行政处分B.不被免职、辞退、降职C.不被免职，降职或行政处分D.不被免职、降职、辞退或处分
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人才盘点九宫格结果中，处于方格9内的员工，应逐步予以（），可给予一定时间的留岗观察或进行不胜任换岗，如无明显改善，则应给予降职、免职或辞退等。A、退出B、淘汰C、优化D、劝退
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对中层管理人员问责包括（）九种方式。A、情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话B、情节较重的，警告、记过、严重警告、记大过C、情节严重的，降职、撤职D、情节严重的，降职、免职
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《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取（）。A、停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。
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下列属于行政问责方式的是（）A、通报批评B、降职C、诫勉谈话D、免职
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事故追究方式主要包括（）组织处理措施，以及警告、严重警告、记过、记大过、降职降级、撤职等行政处分。A、责令检查B、诫勉谈话C、免职D、责令检查、诫勉谈话、免职、调离岗位、停止执行职务等
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组织调整的方式不包括（）。A、停职检查B、降职C、撤职D、免职
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干部任免包括（）。A、晋职B、降职C、免职D、同职级调整
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干部的退出方式包括免职、（）、辞职和改任专业岗位
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行政职务的变更包括（）、（）、（）、免职、降职、转职、调职、升职。
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下列属于公务员的免职条件的是（）。A、转换职位任职的B、晋升或者降职的C、离职学习期限超过一年的D、退休的
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任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？
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下列管理活动中属于行政处分的是（）。A、免职B、降职C、辞退D、降级
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行政职务的变更包括（）、（）、辞职免职、降职、转职、调职、升职。
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填空题行政职务的变更包括（）、（）、（）、免职、降职、转职、调职、升职。
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填空题行政职务的变更包括（）、（）、辞职免职、降职、转职、调职、升职。
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单选题组织调整的方式不包括（）。A停职检查B降职C撤职D免职
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