培训工作实行阶段性考核，上一阶段考核合格后，方可进入下一阶段培训；各阶段的考核成绩应列入个人（）作为上岗取证的依据。A、职业健康档案B、技术培训档案C、职业生涯档案D、特种档案
培训工作实行阶段性考核，上一阶段考核合格后，方可进入下一阶段培训；各阶段的考核成绩应列入个人（）作为上岗取证的依据。
- A、职业健康档案
- B、技术培训档案
- C、职业生涯档案
- D、特种档案
相关考题：
依据《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46,电工必须经过按国家现行标准考核合格后,持证上岗工作其他用电人员(),考核合格后方可上岗工作。 A、可通过相关教育培训和技术交底B、通过岗前培训和口头交底C、进行过安全技术交底D、必须通过相关教育培训和技术交底
煤矿施工单位必须对职工进行安全培训，经考核合格后方可上岗作业。新招收的井下作业人员必须进行不少于( )学时的安全教育培训，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满( )月后经考核合格，方可独立工作。A.48,3B.60,4C.72,4
特种作业人员必须按（）及有关规定，标准进行培训，经考核合格取得操作证后，方可独立操作。A、《特种作业人员安全水平考核管理规则》B、《特种作业人员安全技能考核管理规则》C、《特种作业人员安全技术考核管理规则》D、《特种作业人员安全培训考核管理规则》
单选题电工必须经过按国家现行标准考核合格后，持证上岗工作；其他用电人员()，考核合格后方可上岗工作。A可通过相关教育培训和技术交底B通过岗前培训和口头交底C进行过安全技术交底D必须通过相关教育培训和技术交底