要评价某部门的生产力,审计师首先需要与该部门经理一起工作,完成以下哪项目标?()A、订立生产力目标;B、取得生产力衡量的指标;C、确认生产力数据来源;D、提供促进生产力的措施。

要评价某部门的生产力,审计师首先需要与该部门经理一起工作,完成以下哪项目标?()

  • A、订立生产力目标;
  • B、取得生产力衡量的指标;
  • C、确认生产力数据来源;
  • D、提供促进生产力的措施。

相关考题:

根据上表,工作绩效最好的部门经理是( )。A.张某B.王某C.李某D.赵某

某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的 3%。以研发部为例,该部门有 78 名员工,其中初级研究员 50 名,中级研究员 22 名,高级研究员 6 名,这些员工分属 6 个研发团队,每个团队由高级研究员带领,高级研究员向研发部经理汇报,该经理的人力资本存量评价指标如表 1 所示。 表 1 研发部经理的人力资本存量评价指标

下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是( )。A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

共用题干某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表:根据以上资料,回答下列问题:根据上表,工作绩效最好的部门经理是()。A:张某B:王某C:李某D:赵某

某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价,然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果见下表。 根据上表,工作绩效最好的部门经理是()。查看材料A.张某B.王某C.李某D.赵某

内部审计师对市场部门的业务完成情况进行评价,以完成该部门的风险分析,该内部审计师计划分析近三年的数据来预测明年的增长比率,然而在近半年由于公司扩张市场,出现了影响业务完成情况的一些重要因素,为了重点关注这些因素,内部审计师应该采用的分析技术是:A.线性回归B.成长曲线C.动态规划D.指数平滑

以下哪种情况违背了国际内部审计师协会《职业道德规范》?A.在一宗并购合伙人控告内部审计师所属公司有欺诈行为的案件中,该审计师被法庭传讯,并向法庭泄露了机密的审计资料。B.某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司营销部门审计。凭借此次经验,该审计师在一个周六花几个小时在当地一家医院担任带薪顾问,指导该医院市场营销部门的审计工作。C.某内部审计师在当地举办的国际内部审计师会议上发表演讲,其主要内容是其编写的有关审计电子数据交换方面的程序,还有几个来自主要竞争对手企业的内部审计师在场。D.在审计过程中,某内部审计师意识到公司将推出一种可能导致产业革命的新产品。鉴于该产品成功的可能性极高,该审计师接受该部门经理建议购入了该公司的股票。

为了促进内部审计部门进行质量保障和改进工作,某内部审计师要开展持续评估,那么下列哪项是内部审计师需要考虑的工作环节:①持续的监督②实施客户满意度调查以获取反馈③分析业绩措施④将预算审计时间和实际审计时间进行比较A.②③④B.①③④C.①②④D.①②③④

某内部审计师授命对物流公司进行经营审计,内部审计师从记载快递员工作的文件中选取了50名快递员的工作样本,经过资料发现其中48名快递员完成了分配的任务,所以内部审计师得出结论,物流公司有效的完成了任务。关于这一结论的说法,正确的是:A.内部审计师不用再进行其他工作测试其他工作的有效性B.不能证明物流部门有效的完成了工作C.内部审计师选取的样本数量不能支持结论D.以上说法均不正确

如果IS审计师与部门经理对审计结果存在争议,争议期间审计师应首先采取以下哪项行动()A、对控制进行重新测试,以验证审计结果B、邀请第三方对审计结果进行验证C、将审计结果记入报告,同时注明部门经理的意见D、对支持审计结果的证据进行重新验证

某内部审计部门最近完成了对应付账款部门的经营审计,如果在出具最终报告的同时出具总结报告,谁最可能只收到总结报告?()A、应付账款部门经理。B、外部审计师。C、会计部主任。D、董事会审计委员会。

为了促进内部审计部门进行质量保障和改进工作,某内部审计师要开展持续评估,那么下列哪项是内部审计师需要考虑的工作环节:() ①持续的监督 ②实施客户满意度调查以获取反馈 ③分析业绩措施 ④将预算审计时间和实际审计时间进行比较A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③④

在对某书店进行审计时,内部审计师注意到该书店将自制的书签作为赠品与书籍放在一起,以宣传自己的书店,由于书签制作精美,内部审计师就称赞了该店的经理,所以该经理拿出几个书签送给审计师,该内部审计师应该:()A、不接受书签,因为审计工作还没有完成B、不接受该书签,因为会影响审计师的独立性C、接受该书签,但是需要在审计记录中披露D、接受该书签,并且不必披露

单选题公司某部门由于采纳了内部审计师的建议而节约了成本,按照公司的奖励计划,内部审计师得到了一份昂贵的礼物。根据国际内部审计师协会IIA《职业道德规范》的规定,哪项是内部审计师最适当的做法?()A接受该礼物,因为审计已经结束、报告已经提出。B接受该礼物并全部捐给慈善事业。C告知审计部门领导,询问是否应接受该礼物。D拒绝该礼物并向部门经理的上级写一份备忘录。

单选题如果IS审计师与部门经理对审计结果存在争议,争议期间审计师应首先采取以下哪项行动()A对控制进行重新测试,以验证审计结果B邀请第三方对审计结果进行验证C将审计结果记入报告,同时注明部门经理的意见D对支持审计结果的证据进行重新验证

不定项题根据上表,工作绩效最好的部门经理是( )。A张某B王某C李某D赵某

单选题为了让公司更好的发展,某一部门经理参加了商业信息买卖活动,并且让组织获得了利益。某内部审计师在发现这一行为后,该内部审计师应该:()A在审计工作底稿中注明该情况,但是不在报告中披露,并告知该部门经理的上级领导B不予以关注,因为该部门经理是为了组织的利益而进行的活动C将这种行为报告给当地的政府法规部门D对该事件进行披露,并向适当的人员进行报告

多选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,正确的有()。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

问答题按照审计工作计划,需对某行开展财会专项审计工作,领导安排某审计师担任主审,但该审计师是被审计行行长的弟弟,该审计师将这一情况告知了领导,请分析该领导应当怎样安排工作,才能避免审计风险?

单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是()。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

单选题某内部审计师发现一项高估存货从而增加了部门上报利润的计划,他有大量的证据表明该部门经理知道且批准了此项高估存货的计划,也有一些证据表明该经理可能负责此项计划的实施。该内部审计师应该:()A继续找下级职员面谈,直至获得确凿证据,然后再向审计委员会报告。B向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现,并且探讨下一步可能采取的调查行动。C向部门经理通告其怀疑,并且在采取进一步行动之前,取得该经理对此问题的解释。D将此事全部记录下来,并且向外部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。

单选题某内部审计师发现一项高估存货从而增加了部门上报利润的计划。该审计师有大量的证据表明该部门经理知道且批准了此项高估存货的计划,也有一些证据表明该经理可能负责此项计划的实施。该审计师应该()A继续找下级职员面谈,直至获得确凿证据,然后再向审计委员会报告。B向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现,并且探讨下一步可能采取的调查行动。C向部门经理通告其怀疑,并且在财务进一步行动之前,取得该经理对此问题的解释。D将此事项全部记录下来,并且向外部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。

单选题在对某书店进行审计时,内部审计师注意到该书店将自制的书签作为赠品与书籍放在一起,以宣传自己的书店,由于书签制作精美,内部审计师就称赞了该店的经理,所以该经理拿出几个书签送给审计师,该内部审计师应该:()A不接受书签,因为审计工作还没有完成B不接受该书签,因为会影响审计师的独立性C接受该书签,但是需要在审计记录中披露D接受该书签,并且不必披露

单选题以下哪种情况违背了内部审计师协会《职业道德规范》?()A在一宗并购合伙人控告内部审计师所属公司有欺诈行为的案件中,该审计师被法庭传讯,并向法庭提供了机密的审计资料。B某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司营销部门的审计。凭借此次经验,该审计师在一个周六用几个小时在当地一家医院担任带薪顾问,指导该医院市场营销部门的审计工作。C某内部审计师在当地举办的国际内部审计师会议上发表演讲,其主要内容是其编写的有关审计电子数据交换方面的程序,还有几个来自主要竞争对手企业的内部审计师在场。D在审计过程中,某内部审计师获知公司将推出一种可能导致产业革命的新产品。鉴于该产品成功的可能性极高,该审计师接受该部门经理建议购入了该公司的股票。

单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是(  )。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

单选题内部审计师甲发现一项高估存货从而增加了部门上报利润的计划,他有大量的证据表明该部门经理已经知道且批准了此项高估计划,也有一些证据表明该经理可能负责此项计划的实施。该内部审计师应该采取的行动是?()A询问该部门经理是否负责此项计划的实施。B询问与部门经理有关的人员,然后再向管理层会报告。C将此事全部记录下来,并且向内部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。D向管理层和审计委员会报告此项审计发现,并在探讨下一步可能采取的调查行动。

单选题要评价某部门的生产力,审计师首先需要与该部门经理一起工作,完成以下哪项目标?()A订立生产力目标;B取得生产力衡量的指标;C确认生产力数据来源;D提供促进生产力的措施。