要积极探索从发达地区、高等院校、科研院所精准招聘（）人才工作。A、金融人才B、科技人才C、农业技术D、文学艺术
要积极探索从发达地区、高等院校、科研院所精准招聘（）人才工作。
- A、金融人才
- B、科技人才
- C、农业技术
- D、文学艺术
相关考题：
开展精准公共就业服务政策要点不包括（）。A、公共就业人才服务机构针对贫困劳动力全面开展免费政策咨询、职业介绍、定向招聘活动等就业服务B、贫困县（区）人社部门要定期举办贫困劳动力专场招聘会C、分类服务D、落实好贷款政策
找到合适的人并把合适的人保留住，这都是企业人才工作中很重要的课题。招聘工作有时相对容易些，现在想找工作的人足够多，从如此多的候选人当中找几个比较满意的人还是很有可能的，招聘到这些人，如何让他们在企业立足，有所发展，就要看企业如何来培训他们和发展他们了。所以说，培训工作比起招聘工作要重要的多，我们要始终如一地做，要树立培训第一的思想，只有这样，才有可能给员工好的发展机会和平台。招聘选才工作做的不好的话，会带来哪些影响？
《深圳市支持金融人才发展的实施办法》中提到要强化金融博士后工作站点的（）功能，加大博士后工作站点的建设力度，支持符合条件的金融机构、高等院校、科研院所、事业单位等申请设立博士后工作站、流动站或创新实践基地。A、科研交流B、人才储备C、人才管理D、科研创新
从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略
单选题从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）。A借用人才战略B引进人才开发战略C招聘人才战略D自主培养人才战略