一员工白班，于14：00出现腹痛去医院，打卡下班，如提交病假流程，这天能算到的最多的工时是（）A、8B、6.4C、6D、5.5
一员工白班，于14：00出现腹痛去医院，打卡下班，如提交病假流程，这天能算到的最多的工时是（）
- A、8
- B、6.4
- C、6
- D、5.5
相关考题：
考勤机设置规定的正常上下班时间,下列说法正确的是() A.上班前15分钟打卡为正常上班时间B.上班前40分钟打卡为正常上班时间C.下班后40分钟打卡为正常上班时间D.下班后25分钟打卡为正常上班时间
以下打卡提醒的逻辑,描述正确的的两项是?() A、上班打卡提醒会存在提前10~30分钟左右的情况B、自由上下班支持打卡强提醒C、在手机端-消息界面-打卡里面可以看到打卡强提醒D、下班打卡提醒可能会出现延迟10~30分钟左右
A注册会计师对甲公司记录员工工作时间环节内部控制进行的下列控制测试中不恰当的是（ ）。 A．观察员工打卡上下班的程序以确定是否受到严格的监督 B．复算工作时间和加班时间计算的准确性和合理性 C．检查工时记录和加班记录的授权审批 D．询问员工加班费的支付方式
某单位实行弹性工作制，不严格规定上下班时间，但是上班打卡时间与下班打卡时间差应不少于9小时。某天上午小刘到单位打卡时，从镜子里看到时钟显示如右图。则小刘当天最早的下班打卡时间为 A.18：05B.18：35C.12：05D.17：55
某厂#1机组因省煤器泄漏于3月15日17：00停运。经申请，调度批准自3月16日0：00起转为C级检修，历时14天。其余时间全出力运行。该机组非计划停运时间是（）小时。A、7B、0C、6D、14
考勤机设置规定的正常上下班时间，下列说法正确的是（）A、上班前15分钟打卡为正常上班时间B、上班前40分钟打卡为正常上班时间C、下班后40分钟打卡为正常上班时间D、下班后25分钟打卡为正常上班时间
桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。案例忽视了绩效反馈的（）功能。A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保考核的公平和公正B、绩效反馈是提高绩效的保证C、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12点至1：30之间打卡一次，下午5：30之后打卡一次，早上8：30至9：00之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5元，之后从30元依次累加，肖某为本公司员工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。上述的案例中，在规定内容中缺少的是（）A、工作业绩B、行为表现C、改进措施D、新的目标
单选题装修现场管理，运装修余泥及材料时间为（）。A下午14：00-17：30B下午14：00-16：00C早上8：00-12：00D下班后