劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。A、质量B、水平C、标准D、数量

劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。

  • A、质量
  • B、水平
  • C、标准
  • D、数量

相关考题：

针对企业要保证商品的质量和一定的存货水平,保持价格的相对稳定。( ) 此题为判断题(对，错)。
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按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:() A、国家劳动定员标准B、行业劳动定员标准C、地方劳动定员标准D、企业劳动定员标准E、部门劳动定员标准
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为保证测尘工作的质量,测尘人员的工作应保持相对稳定,()随意调动。 A、不能B、可以C、严禁
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针对经常性购买行为,企业要保证商品的质量和一定的存货水平,保持价格的相对稳定。() 此题为判断题(对，错)。
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各单位应建立健全安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,保持安全生产管理队伍的()。 A.数量B.健康C.质量D.相对稳定
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按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（ ）。A．国家劳动定员标准B．按效率定员的标准C．行业劳动定员标准D．企业劳动定员标准E．地方劳动定员标准
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标准成本制定的稳定性就是标准成本一经制定绝对不能变动,应保持其相对的稳定性。（）
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搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。A.定员人数B.定员制度C.定员水平D.定员质量
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护理质量标准一经审定，必须严肃认真地执行，并需要保持各项标准的相对稳定性，属于（ ）。A.科学性原则B.实用性原则C.严肃性和相对稳定性原则D.先进性原则E.可衡量性原则
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金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准
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在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()A:绝对指标B:相对指标C:质量指标D:控制幅度
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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准
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以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
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搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的()。A:定员人数B:定员制度C:定员水平D:定员质量
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(2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
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劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A、原则B、原理C、条件D、要求
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劳动定员量指的是用人的质量和数量。
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劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。A、质量B、水平C、内容D、性质
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生态系统发展到一定阶段，它的结构与功能能够保持相对稳定，下列有关叙述不正确的是（）A、生物的种类及数量保持相对稳定B、物质的输入与输出保持相对稳定C、物质与能量保持合理的比例循环利用D、具有自动调节能力
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中心地垂陀螺仪的水平修正系统功用是（）。A、使平台相对惯性空间保持稳定B、使平台相对水平面保持稳定C、使平台相对惯性空间有一个稳定的姿态角D、使平台相对惯性空间有一个稳定的姿态角速率
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在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（）。A、绝对指标B、相对指标C、质量指标D、控制幅度
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单选题劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。A质量B水平C标准D数量
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单选题劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A原则B原理C条件D要求
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多选题按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。A国家劳动定员标准B按效率定员的标准C行业劳动定员标准D企业劳动定员标准E地方劳动定员标准
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单选题劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。A质量B水平C内容D性质
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单选题在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（）。A绝对指标B相对指标C质量指标D控制幅度
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判断题劳动定员量指的是用人的质量和数量。A对B错
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