将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。 A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围
按测评对象不同,将人才测评分类()。 A.以个体测评B.情景测评C.以个人为中心的测评D.以岗为中心的测评
老人康复效果测评的手段有()。A.面谈B.观察C.检查测评D.以上都包括
最常用的学习障碍诊断方式是（）A尺度参照测评B以课程为基础的测评C常模参照测评D标准分比较模式
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。A、他人测评B、上级测评C、中性测评D、单项测评
企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）A、测评内容B、被测评者C、测评手段D、评定人
实现测评目的的重要手段是（）。A、测评指标B、测评方法C、测评内容D、测评原理
测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。A、测评指标B、测评效果C、测评绩效D、测评目标
下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。A、无目标测评B、常模参照性测评C、单项测评D、效标参照性测评
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。A、按照测评标准B、按照测评范围C、按照测评技术与手段D、按照测评目的与用途
人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
人员素质测评的效度是指（）A、测评的分类B、测评的有效性C、测评的评价D、测评的分析
单选题将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A测评技术与手段B测评目的与用途C测评范围D测评标准
单选题测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。A测评指标B测评效果C测评绩效D测评目标
填空题人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
单选题人员素质测评的效度是指（）A测评的分类B测评的有效性C测评的评价D测评的分析
单选题最常用的学习障碍诊断方式是（）A尺度参照测评B以课程为基础的测评C常模参照测评D标准分比较模式
单选题将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。A按照测评标准B按照测评范围C按照测评技术与手段D按照测评目的与用途
单选题下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。A他人测评B上级测评C中性测评D单项测评
单选题实现测评目的的重要手段是（）。A测评指标B测评方法C测评内容D测评原理
单选题企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）A测评内容B被测评者C测评手段D评定人