多选题用人单位依法享有的自主用人权利有()。A决定招用劳动者的时间B招用劳动者的条件C招工的数量D工资报酬待遇E使用各种年龄段的劳动者

多选题
用人单位依法享有的自主用人权利有()。
A

决定招用劳动者的时间

B

招用劳动者的条件

C

招工的数量

D

工资报酬待遇

E

使用各种年龄段的劳动者

参考解析

解析： 用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定，不得使用童工等国家严禁使用的群体。

相关考题：

用人单位依法享有()的权力。A.随意用人B.自主用人C.择优用人D.被安排用人
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用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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根据《就业促进法》规定：用人单位依法享有自由用人的权利。A 正确B 错误
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关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关
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用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位依法享有的权利不包括（ ）。A.招工权B.用人权C.休息休假权D.工资奖金分配权
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关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（）。A.用人单位用人的权利需要经过工会通过B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度D.用人单位是促进就业的客体之一
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用人单位享有（）的权利。A、随意用人B、自主用人C、择优用人D、优先招用城镇户籍劳动者
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用人单位享有自主用人的权利。
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按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 （　）。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务
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用人单位依法享有自由用人的权利。
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用人单位依法享有（）的权力。A、随意用人B、自主用人C、择优用人D、被安排用人
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用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A、决定招用劳动者的时间B、招用劳动者的条件C、招工的数量D、工资报酬待遇E、使用各种年龄段的劳动者
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用人单位依法享有的权利不包括（）A、招工权B、用人权C、休息休假权D、工资奖金分配权
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下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C、不得招用未满16周岁的未成年人D、用人单位依法享有自主用人的权利
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用人单位依法享有的权利不包括（）。A、自主决定招用劳动者的时间B、自主决定招用劳动者的数量C、自主决定员工是否参加养老保险D、自主决定用工形式
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用人单位依法享有的权利包括（）。A、自主决定招用劳动者的数量B、自主决定招用劳动者的时间C、自主决定员工的退休年龄D、自主决定用工形式E、自主决定员工是否参加养老保险
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单选题用人单位依法享有的权利不包括()。A自主决定招用劳动者的时间B自主决定招用劳动者的数量C自主决定员工是否参加养老保险D自主决定用工形式
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单选题用人单位享有（）的权利。A随意用人B自主用人C择优用人D优先招用城镇户籍劳动者
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判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A对B错
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判断题用人单位享有自主用人的权利。A对B错
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多选题用人单位依法享有的权利包括（　　）。A自主决定招用劳动者的数量B自主决定招用劳动者的时间C自主决定员工的退休年龄D自主决定用工形式E自主决定员工是否参加养老保险
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单选题用人单位依法享有的权利不包括()。A招工权B用人权C休息休假权D工资奖金分配权
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单选题下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。A应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C不得招用未满16周岁的未成年人D用人单位依法享有自主用人的权利
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判断题用人单位依法享有自由用人的权利。A对B错
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多选题用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A决定招用劳动者的时间B招用劳动者的条件C招工的数量D工资报酬待遇E使用各种年龄段的劳动者
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单选题用人单位依法享有（）的权力。A随意用人B自主用人C择优用人D被安排用人
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单选题下列不属于用人单位应依法保障的劳动者合法权益的是（）。A平等就业的权利B选择职业的权利C自主用人的权利D取得劳动报酬的权利
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