单选题关于工作分析实施的说法,错误的是( )。A进行工作分析需要先确定工作分析的目标B进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

单选题
关于工作分析实施的说法,错误的是(  )。
A

进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B

进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C

进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D

进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理


参考解析

解析:

相关考题:

下面关于结构化开发方法的说法不正确的是()。 A、客户至上B、自底而上的分析和实施C、深入调查研究D、严格划分工作阶段

关于工作分析的说法,错误的是( )。A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析在员工职业生涯中没有作用D.工作分析应以工作评价为基础E.工作分析的过程指导着绩效考核指标的制定

下列关于社区工作实施计划的说法,错误的是() A、社区工作实施计划必需详尽具体B、社区工作实施计划应该广泛征求社区居民的意见C、实施计划要与社区发展的目标相符合D、社区工作实施计划应该大大超越社会整体水平

下列关于事故案例分析的说法中,错误的是( )。

关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

关于工作分析实施的说法,正确的是( )。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

关于工作分析的说法,正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论C:工作分析的主要方法是职位评价法D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D:工作分析的结果应根据变化及时调整

关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

下列关于安全生产检查工作程序的说法中错误的是( )A.制定检查计划,安排检查内容、方法、步骤属于实施安全检查阶段B.编写安全检查表属于安全检查准备阶段C.查阅文件和记录属于实施安全检查阶段D.提出检查的结论和意见属于综合分析阶段

关于工作分析的说法,错误的是( )。 A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析在员工职业生涯中没有作用D.工作分析应以工作评价为基础

关于战略管理表述错误的是(  )。A.是一个循环往复的过程B.需要修正原来的分析、选择与实施工作C.是一次性的工作D.要不断监控和评价战略的实施过程

下列关于工作分析的说法中,错误的是()A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

以下关于合同分析作用的说法,错误的是()。A、分析合同漏洞,解释争议内容B、分析合同风险,制定风险对策C、分解合同工作并落实合同责任D、进行图纸交底,简化合同管理工作

关于省中心支持小组的职责说法错误的是()。A、必须协调各功能支持人员B、及时处理和解决报障问题C、只需要做好报障工作的分析总结即可D、定期做好报障工作的总结分析

关于职位分析的基本原则,错误的说法是()。A、做出分析而不是进行简单的罗列B、针对的是工作而不是人C、以将来需要承担的理想工作内容为依据D、注重事实而不是做出判断

关于工作分析的说法,错误的是()A、工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B、工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程C、工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D、工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

下列关于运用分析程序的说法中,错误的是()。A、审计计划阶段必须使用分析程序B、审计实施阶段必须使用分析程序C、审计终结阶段必须使用分析程序D、分析程序贯穿于审计始终

单选题下列关于工作分析的说法中,错误的是()。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

单选题下列关于社区工作实施计划的说法,错误的是()A社区工作实施计划必需详尽具体B社区工作实施计划应该广泛征求社区居民的意见C实施计划要与社区发展的目标相符合D社区工作实施计划应该大大超越社会整体水平

单选题关于工作分析的说法,错误的是(  )。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化C工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D工作分析的结果应根据变化及时调整

单选题关于工作分析的说法,错误的是( )。A工作分析得出的工作规范是对任职者的要求B工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C工作分析有利于薪酬体系的建立D工作分析有利于绩效管理体系的优化

单选题关于工作分析的说法,错误的是( )。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

单选题关于职位分析的基本原则,错误的说法是()。A做出分析而不是进行简单的罗列B针对的是工作而不是人C以将来需要承担的理想工作内容为依据D注重事实而不是做出判断

单选题下列关于运用分析程序的说法中,错误的是()。A审计计划阶段必须使用分析程序B审计实施阶段必须使用分析程序C审计终结阶段必须使用分析程序D分析程序贯穿于审计始终

单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A工作分析是工作评价的基础B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

单选题以下关于合同分析作用的说法,错误的是()。A分析合同漏洞,解释争议内容B分析合同风险,制定风险对策C分解合同工作并落实合同责任D进行图纸交底,简化合同管理工作

单选题工作分析在组织实施时,要选择恰当的工作分析人员,下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是()A专业知识要过关B业务知识要熟练C对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验D组织实施能力较强