在劳动关系管理的基本原则中,()是指劳动报酬要保障员工的基本生活需要。 A、民生原则B、市场原则C、立法原则D、自主原则
我国具体的劳动关系目标的确立的基本原则是()。 A.以维护公平、公正为基本原则B.以维护劳动关系的稳定为基本原则C.以促进劳动关系的合作为基本原则D.以促进经济发展为基本原则
是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A．宪法的基本原则B．宪法的指导思想C．劳动法的基本原则D．劳动法的指导思想
（ ） 是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A 、 宪法的基本原则B 、 宪法的指导思想C 、 劳动法的基本原则D 、 劳动法的指导思想
（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A、国家劳动关系管理B、区域劳动关系管理C、行业劳动关系管理D、微观劳动关系管理
劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（ ）A、劳动关系协调的合同化B、劳动条件的随意化C、劳动者保障的社会化D、劳动执法的合法化。
劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。A、基本规范B、指导思想C、基本准则D、基本原则
（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A、宪法的基本原则B、宪法的指导思想C、劳动法的基本原则
通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（）A、劳动执法的规范化B、劳动关系协调的合同化C、劳动条件的基准化D、劳动者保障的社会化
单选题劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。A基本规范B指导思想C基本准则D基本原则
问答题劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？
单选题（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A国家劳动关系管理B区域劳动关系管理C行业劳动关系管理D微观劳动关系管理
单选题劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（ ）A劳动关系协调的合同化B劳动条件的随意化C劳动者保障的社会化D劳动执法的合法化。