多选题聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。A救济方式B国家干预C道德风险D公共利益
多选题
聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。
A
救济方式
B
国家干预
C
道德风险
D
公共利益
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相关考题：
《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。 A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限
办理变更注册需要提交的材料包括( )。A．与聘用单位签订的劳动合同B．《中华人民共和国物业管理师注册证》C．《中华人民共和国物业管理师变更注册申请表》D．与新聘用单位签订的劳动合同E．工作调动证明或者与原聘用单位解除劳动合同的证明，退休人员的退休证明
物业管理师注册中申请延续注册时需要提交的材料包括()。A:《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》B:与新聘用单位签订的劳动合同C:与聘用单位签订的劳动合同D:达到注册期内继续教育要求的证明材料E:与原聘用单位解除劳动合同的证明
物业管理师或者聘用单位有()情形之一的，本人或者聘用单位可以向当地注册审查机构申请办理注销手续。A:与新聘用单位签订劳动合同的B:不具有完全民事行为能力的C:注册有效期满且未延续注册的D:与聘用单位续签劳动合同的E:造成物业管理项目重大责任事故或者受到刑事处罚的
按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）.A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C、全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）A、某企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（ ）A、某私营企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
单选题按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）A全日制劳动合同和非全日制劳动合同B头劳动合同和书面劳动合同C一般劳动合同和聘用合同D固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
单选题根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）A一般劳动合同和聘用合同B全日制劳动合同和非全日制劳动合同C固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同D口头劳动合同和书面劳动合同
多选题聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。A救济方式B国家干预C道德风险D公共利益