单选题一般来说,小型团队的人数应以()人为团队的绝对标准。A3--9人B20--40人C8--10人D10--30人
单选题
一般来说,小型团队的人数应以()人为团队的绝对标准。
A
3--9人
B
20--40人
C
8--10人
D
10--30人
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队,拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍,线下团队男女员工人数相同,线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%,则拆分前,销售部门男女员工人数之比为:A.1∶2B.2∶3C.3∶5D.5∶7
某企业在软件园区的分公司有甲、乙2个开发团队。现从乙团队调走25人,此时甲、乙团队人数比为4∶3。然后又从甲团队调走42人,此时甲、乙团队人数之比2∶5。问两次调动之前,甲、乙团队人数比为:A.3∶4B.6∶7C.1∶2D.2∶5
以下关于国内航班团队旅客说法正确的有()A、团队旅客"是指人数在十人(含)以上(或南航具体产品附有最低成团人数),航程、乘机日期、航班和舱位等级相同并按同一类团队票价支付票款的旅客。B、凡购买婴儿、儿童及其他优惠票价客票的旅客不得计算在团体人数内。C、团体旅客误机,客票将作废,票款不退。D、团队旅客中的患病旅客及其陪伴人员退票后,导致团队现有人数低于规定最低成团人数时,其余旅客需要补足团散之间的票款差额。
人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()A、确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务B、微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务C、确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度D、上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象
用来计算项目团队中潜在沟通渠道数量的公式是()。A、n(n-2)/2,其中n代表团队成员的人数B、n(n-1)/2,其中n代表团队成员的人数C、n(n-1)/4,其中n代表团队成员的人数D、[n(n-1)2]/4,其中n代表团队成员的人数
以下关于正确的团队价值标说法正确的是()A、团队价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点B、团队价值标准要正确、明晰、科学C、团队价值标准要正确、科学,具有鲜明特点D、团队价值标准要正确和具有鲜明特点
单选题某企业在软件园区的分公司有甲、乙两个开发团队,先从乙团队调走25人,此时甲、乙团队人数比为4:3.然后又从甲团队调走42人,此时甲、乙团队人数比为2:5,则两次调动前甲、乙团队人数比力:A3:4B6:7C1:2D2:5
单选题以下关于正确的团队价值标说法正确的是()A团队价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点B团队价值标准要正确、明晰、科学C团队价值标准要正确、科学,具有鲜明特点D团队价值标准要正确和具有鲜明特点
多选题投资人看重管理团队的要素包括()A团队成员是否有足够资金B团队成员是否已经开始合作C团队成员是否有合适的人数D团队成员是否认同共同目标