多选题干部档案是记载干部（）个人经历、职级待遇等历史和现实情况的重要载体，是干部工作的重要依据。A政治表现B品德作风C能力水平D工作实绩
多选题
干部档案是记载干部（）个人经历、职级待遇等历史和现实情况的重要载体，是干部工作的重要依据。
A
政治表现
B
品德作风
C
能力水平
D
工作实绩
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相关考题：
干部人事档案工作机构的职责不包括:( ) A、负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作B、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为C、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作D、会同组织部考核并决定干部的晋升
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有。( ) 此题为判断题(对，错)。
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的(),是维护干部人才合法权益的(),是社会信用体系的(),是党的(),属于党和国家所有。 A.重要依据;重要基础;重要组成部分;重要执政资源B.重要基础;重要依据;重要组成部分;重要执政资源C.重要前提;重要根据;重要基础;重要执政资源D.重要根据;重要前提;重要组成部分;重要执政资源
在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形要追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。()A、不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的；B、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的；C、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；D、突击提拔、调整干部的。
干部人事档案工作岗位的职责有()。 A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作D.负责干部人事档案的日常管理工作
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。A、高级干部B、中级干部C、有贡献的专家、学者D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者
中共中央近日印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》，对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。这是党中央从（）和（）的高度作出的重大决策，是新时代加强和改进干部教育培训工作的重要依据。A、全局B、战略C、发展
填空题建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、（）的重要依据之一。