多选题考核结果采取（）等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发动力。A个别谈话B工作通报C会议讲评D经人传达
多选题
考核结果采取（）等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发动力。
A
个别谈话
B
工作通报
C
会议讲评
D
经人传达
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相关考题：
完善对地方党委和政府食品安全工作评议考核制度,将( )作为党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。对考核达不到要求的,约谈地方党政主要负责人,并督促限期整改。 A.食品监管工作考核结果B.食品安全工作考核结果C.食品产业发展成果D.食品安全群众满意度
上级法规、人事、纪检监察和巡视等部门通过()等形式,对下级局领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况进行检查考核。对发现的问题,必须及时向党组报告,并提出整改意见,经党组研究同意后,向被检查单位发出整改通知书。 A . 专项检查B . 税收执法检查(监察)C . 半年考核D . 年度考核E . 巡视检查
绩效反馈面谈（ ）。A.面谈的重点在于向员工宣讲考核结果B.通过正面反馈，关注和肯定被考核者的长处C.与被考核者讨论每项工作目标的考评结果D.最好不要让被考核者发表意见，以免影响核对考评结果E.针对考核结果，与被考核者协商未来计划期内的工作目标和发展计划
领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
为了确保隐患得到整改，应建立检查反馈机制，对检查考核中提出的重大问题由（）。A、技术部门负责立案跟踪督促整改B、厂领导负责立案跟踪督促整改C、班组长负责立案跟踪督促整改D、安全管理部门负责立案跟踪督促整改
填空题领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为（）等次，领导干部年度考核结果直接确定为（）等次。
多选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话主要内容包括（）。A对领导班子和领导干部总体评价等次的意见B对领导班子和领导干部主要成绩、优点以及存在问题、不足的看法C对领导班子和领导干部贯彻民主集中制、选人用人、廉政建设方面的评价D对领导班子和领导干部作用发挥、履行职责情况评价
多选题专项考核一般应当按照下列程序进行：（）。A制定方案。明确考核对象、考核内容指标、程序步骤和工作要求等B听取考核对象的总结汇报C了解核实。采取查阅资料、实地调研、舆情分析、个别谈话、民主测评等方式，核实印证有关情况，必要时可以向纪检监察机关或者审计、信访等部门了解情况D形成考核结果。对领导班子和领导干部作出评价
判断题领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。A对B错
填空题考核结果采取个别谈话、工作通报、（）等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、（），督促整改，传导压力、激发动力。