企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。 A.测评指标B.测评对象C.测评标准D.测评主体E.测评方法
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。A：测评内容B：测评指标C：测评标准D：测评要求
智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的（ ）。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.内部环境要素
智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。A:结构性要素B:行为环境要素C:工作绩效要素D:内部环境要素
观察法包含三个要素：（）、观察对象和观察对象的状态。
员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素
观察法包含三个要素：（）、观察的对象和观察对象的状态。
素质测评的指标构成包括（）A、测评指标B、测评要素C、测评标志D、测评标准E、测评标度
人员测评包含（）这几项基本原则。A、特殊素质测评与整体素质测评相结合B、静态测评与动态测评相结合C、客观测评与真实测评相结合D、分项素质测评与综合素质测评相结合
在人员素质测评中，结构性要素中包含那几个方面（）。A、身体素质B、文化素质C、心理素质D、品德素质
在测评与选拔标准体系的设计中，可以概括为结构性要素，行为环境要素和（）要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。A、工作绩效B、工作能力C、工作环境D、个人品德
素质测评方法中的观察法包含三个要素（）A、观察的时间B、观察的环境C、观察的手段D、观察的对象E、观察对象的状态
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）A、问卷法B、观察法C、实验法D、测验法
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）A、测评标志B、测评要素C、测评指标D、测评标度
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
单选题员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。A结构性要素B行为环境要素C测评指标要素D工作绩效要素
多选题企业信息管理绩效测评的三个基本要素是（）。A测评指标B测评对象C测评标准D测评主体E测评方法
单选题在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）A问卷法B观察法C实验法D测验法
填空题观察法包含三个要素：（）、观察对象和观察对象的状态。
多选题在人员素质测评中，结构性要素中包含那几个方面（）。A身体素质B文化素质C心理素质D品德素质
多选题素质测评方法中的观察法包含三个要素（）A观察的时间B观察的环境C观察的手段D观察的对象E观察对象的状态
单选题在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。A模糊测评B现场测评C隐蔽测评D评判测评