填空题素质测评体系一般由()和标记三个要素组成。

填空题
素质测评体系一般由()和标记三个要素组成。

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素质测评标准体系组成要素不包括()。 A.标志B.标度C.标记D.标尺

素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容B:行为环境要素C:测评目标D:工作绩效要素E:结构性要素

员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:测评指标要素D:工作绩效要素

员工素质测评标准体系的要素包括()A:标准B:标度C:标记D:数据E:模型

素质测评标准体系横向结构包括( )。A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素

素质测评标准体系的要素不包括()A.标准B.形式C.标度D.标记

素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。A:标准B:标度C:标尺D:标记

员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素

人员测评与选拔标准体系一般由()、()、()三个要素组成。

用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()A、测评标志B、测评要素C、测评指标D、测评标度

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()A、测评目的、测评内容B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C、测评目标、测评项目D、测评项目、测评指标

素质测评客体的特点一般由()决定。A、行业性质和职业特点B、所属行业和行业地位C、职业所需的技能D、测评体系结构

发文字号一般由()、()和()三个要素组成。

在测评与选拔标准体系的设计中,可以概括为结构性要素,行为环境要素和()要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。A、工作绩效B、工作能力C、工作环境D、个人品德

选拔与测评标准体系的组成要素主要有()A、标尺B、标准C、标度D、标记E、标语

在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定()。A、测评目标B、测评内容C、测评项目D、测评指标

素质测评体系一般由()和标记三个要素组成。

素质测评标准体系及其分数等级、评语,其组成要素不包括()。A、标准B、标度C、标记D、标尺

单选题在测评与选拔标准体系的设计中,可以概括为结构性要素,行为环境要素和()要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。A工作绩效B工作能力C工作环境D个人品德

单选题用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()A测评标志B测评要素C测评指标D测评标度

单选题素质测评标准体系及其分数等级、评语,其组成要素不包括()。A标准B标度C标记D标尺

单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

多选题选拔与测评标准体系的组成要素主要有()A标尺B标准C标度D标记E标语

单选题人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()A测评目的、测评内容B结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C测评目标、测评项目D测评项目、测评指标

单选题素质测评客体的特点一般由()决定。A行业性质和职业特点B所属行业和行业地位C职业所需的技能D测评体系结构

填空题人员测评与选拔标准体系一般由()、()、()三个要素组成。