单选题绩效计划有两个核心内容:一是确定实现目标的流程和工作计划,二是()A确定关键绩效指标B做表格、发表格、收表格C建立员工考核量表D对绩效管理方案进行全面的规划
单选题
绩效计划有两个核心内容:一是确定实现目标的流程和工作计划,二是()
A
确定关键绩效指标
B
做表格、发表格、收表格
C
建立员工考核量表
D
对绩效管理方案进行全面的规划
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
绩效计划有两个核心内容:一是确定实现目标的流程和工作计划,二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有()A、一种沟通和协调过程B、部门目标、期望和要求的传递过程C、牵引绩效管理工作前进的关键D、以上都是
()是管理者与员工共同讨论,就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通,以确定员工以什么样的流程,完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
单选题()是管理者与员工共同讨论,就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通,以确定员工以什么样的流程,完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
单选题()的建立是部门目标、期望和要求传递过程,同时也是牵引工作前进的关键。A绩效计划B员工考核量表C工作计划D实现目标流程