处理好组织集权与分权关系的核心是在集权和分权之间恰当地权衡得失，取得良好的平衡，做到“放得开又管得住”。()
膳食平衡调配的核心是（）A、酸碱平衡B、主副食平衡C、荤与素的平衡D、干与稀的平衡
十大平衡理论的核心是（），是营养配餐的关键。A、酸与碱的平衡B、主食与副食的平衡C、饥与饱的平衡D、寒与热的平衡
构成组织最核心的力量是（）A、组织目标B、组织环境C、人D、组织结构
在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务（）？A、研发B、设计C、客服D、人力资源
在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远景的方法。A、使命B、核心价值C、远景D、策略
个人与社会的关系最根本的是个人利益和（）的关系。A、家庭利益B、组织利益C、集体利益D、社会利益
（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。A、认知性协调B、利益性协调C、应变式协调D、维持性协调
职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（）是职业行为特征里边态度特征的最核心的内容之一。A、良好的职业道德B、在个人生活与职业生活之间平衡C、理解并认同工作价值D、心态阳光，心理健康
组织中的矛盾关系包括（）A、个人与组织的矛盾关系B、平衡与不平衡的矛盾关系C、集权和分权的矛盾关系D、稳定和变革的矛盾关系E、“宽”与“严”的矛盾关系
领导的核心与灵魂（）A、领导价值B、个人价值C、社会D、组织
人生最根本、最核心的追求是？（）A、金钱B、名誉C、个人的信仰D、权力
个人与组织的平衡，最核心的是（）。A、动态平衡B、人事匹配C、指标的一致和协调D、工作分析
单选题在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远景的方法。A使命B核心价值C远景D策略
单选题职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（）是职业行为特征里边态度特征的最核心的内容之一。A良好的职业道德B在个人生活与职业生活之间平衡C理解并认同工作价值D心态阳光，心理健康
单选题领导的核心与灵魂（）A领导价值B个人价值C社会D组织
单选题（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。A认知性协调B利益性协调C应变式协调D维持性协调
单选题组织动态平衡最关键的是解决（ ）的矛盾。A企业发展与环境B稳定与变革C组织目标与个人目标之间D科学、理性与人性之间
单选题组织内部平衡是（ ）。A整体与个人的平衡B个人与个人的平衡C个人与环境的平衡D组织与环境的平衡
填空题在组织与组织发展过程中，最核心的因素是（）。
单选题构成组织最核心的力量是（）A组织目标B组织环境C人D组织结构
单选题个人与组织的平衡，最核心的是（）。A动态平衡B人事匹配C指标的一致和协调D工作分析
判断题信息化组织机构最核心的部门是系统运行维护与管理部。A对B错
单选题业主方项目管理最核心的问题是其（ ），在进行项目管理组织结构图设计时，需要考虑多方面的因素。A组织结构B组织目标C系统目标D个人目标
多选题组织中的矛盾关系包括（）A个人与组织的矛盾关系B平衡与不平衡的矛盾关系C集权和分权的矛盾关系D稳定和变革的矛盾关系E“宽”与“严”的矛盾关系