单选题关于沟通的作用错误的是()A促进人的成长B满足人的生理需要C帮助学习D发展人际关系
单选题
关于沟通的作用错误的是()
A
促进人的成长
B
满足人的生理需要
C
帮助学习
D
发展人际关系
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根据奥德弗的ERG理论,下面正确的命题是( )A.生存需要的满足越少,人对关系需要的要求就越少B.关系需要的满足越少,人对成长需要的要求就越多C.成长需要的满足越少,人对成长需要的要求就越少D.成长需要的满足越多,人对关系需要的要求就越多
“孟母三迁”是我国历史上著名的故事,它说明了环境对人的成长具有重要作用。关于学校优化育人环境,下列说法不恰当的是( )。A.促进了人的认识的发展B.促进了人的气质的发展C.促进了人的精神的发展D.促进了人的实践的发展
通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习,建立学习型组织,形成具有激励作用的工作氛围,从而建立组织的高绩效文化,这是绩效管理的()特点。A、目标导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维E、注重沟通
根据奥德弗的ERG理论,下面正确的命题是()A、生存需要的满足越少,人对关系需要的要求就越少B、关系需要的满足越少,人对成长需要的要求就越多C、成长需要的满足越少,人对成长需要的要求就越少D、成长需要的满足越多,人对关系需要的要求就越多
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单选题根据奥德弗的ERG理论,下面正确的命题是()A生存需要的满足越少,人对关系需要的要求就越少B关系需要的满足越少,人对成长需要的要求就越多C成长需要的满足越少,人对成长需要的要求就越少D成长需要的满足越多,人对关系需要的要求就越多
单选题危机干预的最高目标是()A确定需要紧急处理的问题B帮助当事人制定一个明确而切实可行的目标及特别的行动和时间表C帮助当事人获得新的应付技能,促进症状的明显改善D帮助当事人度过危机,恢复心理健康并实现促进成长E向当事人提供必要的保证和支持
单选题通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长,为每一个员工提供指导、支持和帮助,不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习,建立学习型组织,形成具有激励作用的工作氛围,从而建立组织的高绩效文化,这是绩效管理的()特点。A目标导向B强调发展C以人为本D系统思维E注重沟通