单选题下列各项关于企业组织架构内部控制措施的表述中，错误的是（）。A经理层对董事会负责B经理层依法行使企业的经营决策权C监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责D企业重大决策、重大事项，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度
单选题
下列各项关于企业组织架构内部控制措施的表述中，错误的是（）。
A
经理层对董事会负责
B
经理层依法行使企业的经营决策权
C
监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责
D
企业重大决策、重大事项，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度
参考解析
解析：
董事会对股东大会负责，依法行使企业的经营决策权。故选项B错误。
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下列关于“预算的作用”的表述中，错误的是()。A.预算可以作为业绩考核的标准B.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调C.预算可以减少企业各项支出D.预算通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标
下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是() A企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估B企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等
下列各项关于企业存货管理内部控制措施的表述中，错误的有（）。A.存货管理人员应该经常抽时间对存货进行全面盘点清查B.企业仓储部门应当详细记录存货入库、出库及库存情况，并定期和财会部门、存货管理部门进行核对C.对代管、代销、暂存、受托加工的存货应该单独存放，其记录和会计核算可以和本单位存货合并处理D.除仓储人员外，企业内部其他人员接触存货，应当经过相关部门特别授权
下列各项关于企业存货管理内部控制措施的表述中，错误的有（ ）。 A.存货管理人员应经常抽时间对存货进行全面盘点清查B.企业仓储部门应当详细记录存货入库、出库及库存情况，并定期和财会部门、存货管理部门进行核对C.对代管、代销、暂存、受托加工的存货应该单独存放，其记录和会计核算可以和本单位存货合并处理D.除仓储人员外，企业内部其他人员接触存货，应当经过相关部门的特别授权
下列各项关于企业组织架构内部控制的表述中，错误的是（）。A.经理层对董事会负责B.监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责C.企业重大决策、重大事项，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度D.经理层依法行使企业的经营决策权.
甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。A、治理结构形同虚设B、缺乏科学决策、良性运行机制和执行力C、权责分配不合理D、内部机构设计不科学
下列有关组织架构运行的说法正确的是（）。A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估。B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等
下列各项关于企业组织架构内部控制措施的表述中，错误的是（）。A、经理层对董事会负责B、经理层依法行使企业的经营决策权C、监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责D、企业重大决策、重大事项，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度
下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。A、确保内部和外部战略一致B、匹配组织的IT架构C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D、确保IT投资和业务战略一致
单选题下列各项关于企业组织架构内部控制措施的表述中，错误的是（）。A经理层对董事会负责B经理层依法行使企业的经营决策权C监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责D企业重大决策、重大事项，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度
多选题甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。A治理结构形同虚设B缺乏科学决策、良性运行机制和执行力C权责分配不合理D内部机构设计不科学
单选题下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。A确保内部和外部战略一致B匹配组织的IT架构C匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D确保IT投资和业务战略一致
单选题内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括（ ）。A组织架构、内部资源、企业文化、规章制度B组织架构、人力资源、企业文化、规章制度C组织架构、人力资源、职工素养、规章制度D组织架构、人力资源、企业文化、公司财务
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