多选题高级经营管理人员的特点是（）。A与组织绩效紧密相关B与组织风险状况紧密相关C更注重长效激励D福利和津贴计划具有特殊性E薪酬差距明显小于其他管理层级
多选题
高级经营管理人员的特点是（）。
A
与组织绩效紧密相关
B
与组织风险状况紧密相关
C
更注重长效激励
D
福利和津贴计划具有特殊性
E
薪酬差距明显小于其他管理层级
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解析：
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督察长应当向中国证监会报告的情形有（ ）。 A．高级管理人员、投资管理人员因涉嫌违法违纪被有关机关调查或者处理 B．高级管理人员出境旅游7日 C．高级管理人员直系亲属拟移居境外或者已在境外定居 D．高级管理人员、投资管理人员在非经营性机构兼职等
《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括（ ）。 A．不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形 B．董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务 C．董事、高级管理人员的禁止性行为 D．董事、监事、高级管理人员的责任追究
下列关于期货公司董事、监事和高级管理人员兼职的描述中，正确的有（ ）。A.期货公司董事、监事和高级管理人员不得在党政机关兼职B.独立董事最多可以在2家期货公司兼任独立董事C.期货公司高级管理人员不得在其他营利性机构兼职或者从事其他经营性活动D.期货公司高级管理人员最多可以在期货公司参股的2家公司兼任董事、监事
首席风险官作为期货公司的高级管理人员，主要负责( )。A.期货公司的日常经营管理B.审议期货公司的对外投资计划C.期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况的监督检查D.监督期货公司其他高级管理人员
首席风险官作为期货公司的高级管理人员，主要负责()。A.监督期货公司其他高级管理人员B.期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理的监督. 检查C.审议并决定风险管理. 内部控制制度D.期货公司的日常经营管理
《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括（）。A、不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形B、董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务C、董事、高级管理人员的禁止性行为D、董事、监事、高级管理人员的责任追究
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的（）A、董事、监事B、监事、高级管理人员C、董事、监事、高级管理人员D、董事、监事、高级管理人员和全体员工
在监管评级中，对公司治理执行机制的评价内容应包括（）A、从股东大会到董事会再到经营管理层的决策传导机制是否通畅、高效B、高级管理人员的素质C、高级管理人员履职情况D、高级管理层是否具备良好的团队精神
多选题《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的制定Et的有（）。A规范期货公司运作B规范期货从业人员的执业行为C防范经营风险D加强对期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的管理
多选题关于期货公司董事、监事和高级管理人员兼职的规定描述正确的是（）。A期货公司董事、监事和高级管理人员不得在党政机关兼职B期货公司高级管理人员最多可以在期货公司参股的2家公司兼任董事、监事C期货公司高级管理人员不得在其他营利性机构兼职或者从事其他经营性活动D独立董事最多可以在2家期货公司兼任独立董事
单选题股权投资基金管理人应具备至少2名（ ）。[2017年3月真题]A负责合规风控的高级管理人员B高级管理人员C负责内部控制的高级管理人员D负责信息披露的高级管理人员