单选题马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。A生理B安全C社交D自我实现

单选题
马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
A

生理

B

安全

C

社交

D

自我实现


参考解析

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内容激励理论中,根基对人性的理解,着重突出激励对象未满足的需要类型不包括() A.马斯洛的需要层次论B.期望理论C.后天需要理论D.双因素理论

最著名的激励理论是马斯洛的() A.X理论和Y理论B.需要层次理论C.双因素理论D.激励-保健理论

又被称为“激励-保健理论”的理论是() A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论

关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

下列哪些不属于内容激励理论?A、亚当斯的“公平理论”B、条件反射理论C、马斯洛的“需要层次理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”

在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。 A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论

下列理论中不属于内容型激励理论的有() A.马斯洛的需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.马克利兰的成就动机理论D.奥尔德弗的ERG理论

下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

激励理论的内容包括()A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论

属于需要型激励理论的主要有()A、马斯洛的需要层次论B、奥德弗的ERG理论C、赫兹伯格的“双因素”理论D、麦克利兰的成就需要理论

人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()。A、弗鲁姆的期望理论B、阿德福的ERG理论C、马斯洛的需要层次理论D、赫茨伯格的双因素理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论

通过比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,以下哪种说法正确?()A、自我实现的需要和尊重的需要均属于激励因素B、归属的需要和安全的需要均属于保健因素C、尊重的需要和归属的需要均属于维持因素D、A+B

马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。A、生理B、安全C、社交D、自我实现

需要层次理论、双因素理论等激励理论?

最著名的激励理论是马斯洛的()A、X理论和Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、激励-保健理论

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论

激励理论中内容型激励理论主要有()A、马斯洛的“需要层次理论”B、奥德费的“ERG理论”C、赫茨伯格的“双因素理论”D、麦克兰的“成就激励理论”

多选题属于需要型激励理论的有(  )。A赫兹伯格的双因素理论B伦奥德福的ERG理论C马斯洛的需要层次理论D弗鲁姆的期望理论EX理论与Y理论

多选题激励理论中内容型激励理论主要有()A马斯洛的“需要层次理论”B奥德费的“ERG理论”C赫茨伯格的“双因素理论”D麦克兰的“成就激励理论”

多选题需要层次理论和双因素理论有相通之处,下列需要层次论中的需要相当于双因素理论中的激励因素()。A生理需要B安全需要C尊重需要D自我实现的需要

单选题马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。A生理B安全C社交D自我实现

单选题最著名的激励理论是马斯洛的()AX理论和Y理论B需要层次理论C双因素理论D激励-保健理论

多选题属于需要型激励理论的主要有()A马斯洛的需要层次论B奥德弗的ERG理论C赫兹伯格的“双因素”理论D麦克利兰的成就需要理论

单选题根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A需要层次理论B期望机率模式理论C强化理论D双因素理论