职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（ ），并为劳动者建立职业健康监护档案。A．职业保险B．职业健康监护C．职业健康检查D．职业健康管理
用人单位应当建立、健全()。 A.劳动者健康监护档案B.职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.职业卫生档案
用人单位应当为劳动者建立()，并按照规定的期限妥善保存。A、监护档案B、健康监护档案C、职业健康监护档案D、档案
健康监护的基本内容中,不包括A.就业前体检B.定期体检C.建立健康监护档案SX 健康监护的基本内容中，不包括A.就业前体检B.定期体检C.建立健康监护档案D.健康状况分析E.积极的职业病治疗
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
下列哪几项适用于《用人单位职业健康监护监督管理办法》（）A、安全生产监督管理部门对劳动者实施监督管理B、劳动行政部门对劳动者实施监督管理C、用人单位所有劳动者的职业健康监护D、用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康监护
《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案A、职业保险B、职业健康监护C、职业健康检查D、职业健康管理
职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、（）、（）和（）等个人健康资料。
职业健康监护，是指劳动者（）的职业健康检查和职业健康监护档案管理。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急
企业应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容？
用人单位必须按照职业健康监护标准对劳动者进行（）A、健康检查B、建立健康监护档案C、政审D、家访
用人单位须按职业健康监护标准对劳动者进行健康体检并建立（）A、人事档案B、健康监护档案C、工资账户
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行，并为劳动者建立职业健康监护档案：（）A、职业健康监护B、职业健康检查C、职业健康管理
下列内容中，不属于健康监护的基本内容的是（）。A、职业病的治疗B、定期体检C、建立健康监护档案D、就业前体检
下列哪项内容不属于健康监护的基本内容?A、职业病的治疗B、定期体检C、建立健康监护档案
劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A、本人职业健康监护档案B、职业健康监护证明C、本人职业健康监护档案复印件
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。A、职业保险B、职业健康监护C、职业健康检查D、职业健康管理
以下不属于职业健康监护的基本内容的是（）。A、职业病的治疗B、定期职业健康体检C、建立健康监护档案
下列内容中（）不属于健康监护的基本内容。A、职业病的治疗B、定期体检C、建立健康监护档案D、就业前体检
单选题除外哪项，均属于健康监护的基本内容？（ ）A就业前检查B定期体检C建立健康监护档案D健康状况分析E职业病的治疗
单选题下列哪项内容不属于健康监护的基本内容？（）A职业病的治疗B定期体检C建立健康监护档案
单选题《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。A职业保险B职业健康监护C职业健康检查D职业健康管理
单选题以下不属于职业健康监护的基本内容的是（）。A职业病的治疗B定期职业健康体检C建立健康监护档案
单选题下列哪项不属于健康监护的基本内容？（ ）A职业病的治疗B定期体检C建立健康监护档案D健康状况分析E就业前检查