多选题劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。劳动合同一式多份，分别由（）留存。A项目经理B施工作业人员C劳务企业D总包企业
多选题
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A
项目经理
B
施工作业人员
C
劳务企业
D
总包企业
参考解析
解析：
暂无解析
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关于施工企业资质序列的说法，正确的是（ ）。A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给施工劳务资质企业C.施工劳务资质的企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业D.施工劳务资质企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他施工劳务资质企业分包的劳务作业
关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
关于劳务用工方式的说法，错误的有()。A、 施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业B、 专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业C、 专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D、 施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E、 施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）。A.专业承包企业可以将所承揽的专业工程再次分包给其他专业承包企业B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
关于施工企业资质序列的说法，正确的是，正确的是( )。（2014）A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
关于施工企业资质序列的说法，正确的是（ ）。A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业 B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业 C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业 D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
下列各项中,关于各序列资质的企业说法不正确的是()。A.获得施工总承包资质的企业,可以对工程实行施工总承包或者对主体T程实行施工承包B.获得施工总承包资质的企业,也可以将主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业C.获得专业承包资质的企业,可以承接施工总承包企业分包的专业工程或者建设单位按照规定发包的专业工程。专业承包企业可以对所承接的工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业D.获得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业
关于施工企业资质序列的说法，正确的是（ ）。2014 A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业 B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业 C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业 D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
获得劳务分包资质的企业，可以承接相应资质等级的项目包括（）。A、施工总承包企业分包的混凝土作业B、专业承包企业分包的钢筋作业C、劳务分包企业分包的基坑开挖作业D、专业承包企业分包的水暖电安装作业E、施工总承包企业分包的设备制造作业
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。劳动合同一式多份，分别由（）留存。A、项目经理B、施工作业人员C、劳务企业D、总包企业
关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业分包单位B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
多选题下列用工方式中，属于违法用工的有（）。A施工企业现场项目并不临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
多选题劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。劳动合同一式多份，分别由（）留存。A项目经理B施工作业人员C劳务企业D总包企业
单选题劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）A5%B8%C10%D12%
多选题下列用工方式中，属于违法用工的有（）。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同D施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
判断题总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。A对B错