简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)
(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)
(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则
（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则
简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容。
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。A、分析评价企业薪酬战略B、使企业薪酬战略与经营战略相适应C、将企业薪酬战略目标具体化D、重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E、进行员工薪酬满意度调查
简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。
体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）A、确定薪酬原则B、工作分析C、薪酬结构设计D、薪酬定位
问答题简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。
问答题简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题]
问答题简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。