判断题在提高效率方面,员工比上司更有兴趣。A对B错

判断题
在提高效率方面,员工比上司更有兴趣。
A

B


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积极情绪的员工比消极情绪的员工更有创造性。() 此题为判断题(对,错)。

领导者预测员工工作情绪高涨与否比预测电脑是否正常更有把握。此种说法:()

关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议D.员工与上司是相互补偿的关系

谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

在专业成长方面,丰富自己比取悦别人更有力量。( ) 此题为判断题(对,错)。

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秘书应确保上司工作日志信息的保密,只能给( )查阅。A.上司本人B.上司的亲友C.上司授权的人D.其他员工

职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。(A)在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务 (B)对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议 (C)对上司的错误指责,要敢于当面指出来 (D)对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司

如果你是上司,在“说话”方面,你喜欢的员工类型是( )。A.实话实说 B.见什么人说什么话C.说逆耳之言 D.专说他人喜欢的话

如果你是上司,在“说话”方面,你喜欢的员工类型是()。A实话实说B见什么人说什么话C说逆耳之言D专说他人喜欢的话

在()上,上司往往比下属更有兴趣。A、组织会议B、提高效率C、分解目标D、考核进度

员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。

在()上,上司往往比下属更有兴趣。

对于上司安排的工作,你认为下列员工( )的认识是合适的。A、小张:上司的工作安排不合理,可拒绝B、小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法C、小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦D、小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决

在态度改变中,采用双方面的劝说比单方面劝说更有效。

一般而言,银行在降低交易成本方面比证券市场更有优势。

政府应从更适合用市场机制配置资源的领域退出,因为()。A、政府在公共产品的供给方面比市场配置更有效率B、在公共产品的供给方面市场配置更有效率C、在私有品的供给方面,市场配置资源更有效率D、在私有品的供给方面,政府比市场配置更有效率E、各种投资主体并存的多元化格局已经形成

要让员工投入工作需要做到()A、员工必须服从上司B、让员工自己选择目标C、上司要给员工及时反馈D、在过程中不断鼓励员工

在提高效率方面,员工比上司更有兴趣。

在创造性方面,个人决策往往比群体决策更有创造性。

多选题要让员工投入工作需要做到()A员工必须服从上司B让员工自己选择目标C上司要给员工及时反馈D在过程中不断鼓励员工

单选题在()上,上司往往比下属更有兴趣。A组织会议B提高效率C分解目标D考核进度

填空题在()上,上司往往比下属更有兴趣。

判断题在态度改变中,采用双方面的劝说比单方面劝说更有效。A对B错

判断题员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。A对B错

单选题对于上司安排的工作,你认为下列员工( )的认识是合适的。A小张:上司的工作安排不合理,可拒绝B小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法C小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦D小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决

多选题政府应从更适合用市场机制配置资源的领域退出,因为()。A政府在公共产品的供给方面比市场配置更有效率B在公共产品的供给方面市场配置更有效率C在私有品的供给方面,市场配置资源更有效率D在私有品的供给方面,政府比市场配置更有效率E各种投资主体并存的多元化格局已经形成