单选题一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，否则就是所谓的（）。A协同作用B个人主义C权利D政治E收益分享
单选题
一个团队集体共同努力、协作产生的工作成果超过所有个体工作成果的总和，否则就是所谓的（）。
A
协同作用
B
个人主义
C
权利
D
政治
E
收益分享
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相关考题：
下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?() A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?( )A．不应当与其共享B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则下列对团队研究成果的处理方法正确的是( )。A．应将该成员视同离职，不应当与其共享B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，并相互信任与合作，因为该成员目前仍是团队的一员D．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，防止在新的工作岗位利用该成果
团队精神的讲述,错误的是()。 A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能B、所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现C、团队精神是以牺牲自我为前提的D、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?（ ）A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果因为该成员目前仍是团队的一员D．不应当与其共享
已知银行一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享？( )A．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C．应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D．不应当与其共享
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则有关团队的研究成果是否应当与其共享的说法正确的是（ ）。A.可以与其分享部分成果。但工作中应当处处提防该成员。不能再使其利用本团队资源增长工作经验B.该成员有权分享团队的研究成果．并可以将该成果带到新的工作岗位C.应当与该成员分享成果．因为该成员目前仍是团队的一员D.不应当与其共享
单选题小李在甲银行研究部门工作，但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作，则下列说法正确的是（ ）。A部门内同事可以与小李分享部分成果，但工作中应当处处提防小李，不能再使其利用团队资源增长工作经验B小李有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C部门内同事可以与小李分享研究成果，因为他目前仍是团队一员D部门内同事不应当与小李共享研究成果
单选题下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）A工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用B工作群体依靠个体责任，工作团队依靠个体责任与共同责任C工作群体需要共同努力，工作团队依靠个人贡献的总和D工作群体随机和多样的技能，工作团队技能互补E工作群体分享信息，工作团队依靠集体绩效
单选题已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，有关团队的研究成果是否应当与其共享，下列说法正确的是（ ）。A可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验B该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位C应当与该成员分享成果，因为该成员目前仍是团队的一员D不应当与其共享
多选题团队内部分享成果的方法是（）A明确工作成果B以群体为基础进行绩效评估C依据个体的贡献进行评估和激励D召开表彰大会