单选题工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。A工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围B人员规范是进行工作描述的基础C工作描述对于招聘有重要意义D对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来
单选题
工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。
A
工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围
B
人员规范是进行工作描述的基础
C
工作描述对于招聘有重要意义
D
对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来
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解析：
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关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的要求 D．工作规范界定了工作对任职者的要求 E．工作规范可以作为招聘甄选的依据
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关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述C:工作描述是对任职者的要求D:工作规范界定了工作对任职者的要求E:工作规范可以作为招聘甄选的依据
关于工作分析成果的说法，正确的是()。A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围B、人员规范是进行工作描述的基础C、工作描述对于招聘有重要意义D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④
单选题下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（）A工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途B通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏C工作描述在薪酬管理方面有重要用途D工作描述对员工培训、职业指导有重要作用
单选题关于职位说明书内容的说法，正确的是（ ）。A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求B工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
单选题关于工作分析成果的说法，正确的是（ ）。A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求B工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
单选题（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书