饭店对新员工的上岗引导计划应从让员工了解企业入手。这部分培训内容包括()。 A企业宗旨B管理理念C一般性政策D工作程序
安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做：()A.上岗引导B.甄选C.招聘D.人力资源计划E.职务规范
人力资源管理过程主要涉及以下几个方面()。 A.薪酬和福利设计B.职业规划C.绩效评估D.员工的识别和选聘E.员工的上岗引导和培训
下列属于新雇员上岗引导的内容的有()A. 工资如何发放和增加B. 怎样活的工作证C. 工作时间为每周多少小时D. 新雇员将与谁一起工作
2013年一季度神秘顾客，初始接待环节执行率最低的2个项目是（）A、引导客户停车B、为客户打开车门C、面带微笑问候客户D、服务顾问挂牌上岗
班组应开展班前“三上岗”和班后下岗检查活动，三上岗指的是（）。A、上岗自检B、上岗交底C、上岗检查D、上岗教育E、上岗挂牌
药师《上岗证》仅限在（）。A、同类岗上岗,上岗期间不得违法兼职B、本岗上岗,上岗期间可兼职C、本岗上岗,上岗期间不得违法兼职D、相近岗上岗
保健按摩师上岗前的准备工作包括（）。A、引导宾客B、检查仪器C、搞好本岗卫生D、填好登记卡
下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）A、和新人谈话B、新人上岗引导C、新员工培训D、访查
班组开展班前上岗三活动包括（）。A、安全讲评B、上岗交底C、班后检查D、上岗检查E、上岗教育
下列属于饭店一般性上岗引导工作的是（）。A、工作职责B、饭店的组织结构C、薪酬及福利待遇D、部门职能
新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的（）。A、基本背景材料B、经营目标与理念C、经营计划D、基本作业规范
管库员必须持（）A、反假合格证上岗B、会计证上岗C、管库员证上岗D、员工上岗合格证上岗
人力资源开发的间接成本包括（）。A、上岗引导培训费B、培训期间的生产损失C、职业生涯管理费D、组织内部教师的时间投入E、职业发展辅导人员的时间投入
新入职员工进行的最初的培训是（）。A、上岗引导B、组织架构介绍C、公司领导介绍D、公司发展历史介绍
多选题班组应开展班前“三上岗”和班后下岗检查活动，三上岗指的是（）。A上岗自检B上岗交底C上岗检查D上岗教育E上岗挂牌
单选题管库员必须持（）A反假合格证上岗B会计证上岗C管库员证上岗D员工上岗合格证上岗
多选题组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。A工作告示B对新员工进行上岗引导C内部晋升D提供富有挑战性的工作E推荐转正
多选题班组开展班前上岗三活动包括（）。A安全讲评B上岗交底C班后检查D上岗检查E上岗教育
单选题保健按摩师上岗前的准备工作包括（）。A引导宾客B检查仪器C搞好本岗卫生D填好登记卡
单选题下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）A和新人谈话B新人上岗引导C新员工培训D访查
单选题新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的（）。A基本背景材料B经营目标与理念C经营计划D基本作业规范