问答题试述高层管理者开发的内容。

问答题
试述高层管理者开发的内容。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

试述油田开发综合调整的主要内容。

关于培训开发计划的陈述,正确的有( )。A.不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B.在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C.培训开发计划的时间长度依赖于其内容D.高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行E.培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人

² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动

以下选项中,属于管理开发的组成层次的是。()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发

管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()

管理开发中最重要的一部分是()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发

下面关于培训开发计划说法错误的是( )。A.培训开发计划的长度依赖于其内容B.培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定C.任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划D.培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行

企业信息系统建设需要进行全员培训,对高层管理者应重点培训的内容是( )。A.信息系统开发方法B.当前最新信息技术C.信息系统开发的基本问题D.数据收集与处理方法

一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发B.中层管理者培训开发C.基层管理者进行培训开发D.管理层管理能力培训开发

试述高层管理者开发的内容。

试述各层管理者的开发内容。

高层管理者的培训应有()。A、专业技能B、绩效考核C、人才开发与制度创新D、成本控制

关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

试述管理者魅力的内容及提高途径?

开发侧重于观念、理念方面,而不是业务操作方面的管理者是()A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者

生产车间的工段长、班组长属于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者

高层管理者的开发重点是()A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力

问答题试述各层管理者的开发内容。

多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

单选题一个工商企业的总经理属于()A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者

单选题高层管理者的培训应有()。A专业技能B绩效考核C人才开发与制度创新D成本控制

问答题试述管理者魅力的内容及提高途径?

问答题试述高层管理者在质量改进中承担的角色。

单选题高层管理者的开发重点是()A技能开发B领导力开发C管理能力的开发D市场开拓能力

单选题开发侧重于观念、理念方面,而不是业务操作方面的管理者是()A高层管理者B中层管理者C低层管理者D基层管理者