多选题企业发放给员工的津贴可分为()。A地域性津贴B生活性津贴C劳动性津贴D补助性津贴E奖励性津贴

多选题
企业发放给员工的津贴可分为()。
A

地域性津贴

B

生活性津贴

C

劳动性津贴

D

补助性津贴

E

奖励性津贴


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某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬

下列关于我国生育保险的说法, 正确的是( )。A. 我国生育保险待遇就是生育津贴, 以保障女员工产假期间的基本生活需要B. 生育保险费由企业与员工共同缴纳C. 生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发D. 生育保险的缴费比例由中央政府统一确定, 目前为企业员工工资总额的 1%

以下关于我国生育保险的说法中,正确的是()。A、我国生育保险待遇就是生育津贴,以保障女员工产假期间的基本生活需要B、生育保险费由企业与员工共同缴纳C、生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发D、生育保险的缴费比例由中央政府统一确定,目前为企业员工工资总额的1%

服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、子女入托津贴等属于员工的个人福利。() 此题为判断题(对,错)。

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。 A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛

企业给加班的员工发放加班工作津贴,这种津贴属于( )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬

(此知识点已变动)企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.奖金 D.福利

有一未婚先孕员工,现已怀孕5个月,若单位想领取企业津贴,请问需要该员工提供哪些证件?

员工在企业未交满12个月的生育险(或社保)是否可以申请生育津贴?

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下列属于经济报酬的是()A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛

下列项目中属于劳动者报酬的是() A、对员工支付奖金和津贴B、为员工缴纳的保险金C、发放给部分员工的困难补助D、提取的住房公积金E、发放给职工的购物券

企业员工福利的种类不包括()。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利

生育津贴先由企业垫付,再由企业向社保局申请报销,报销的金额若高于企业支付给员工的,则由企业发至员工,若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费,则高于部分如何处理?

下列不属于企业员工直接报酬的是()A、工资B、奖金C、津贴D、良好的办公场所

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()。A、员工招聘B、企业架构C、员工培训D、福利和津贴E、薪酬管理

津贴是指企业内的所有间接报酬,包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等

企业发放给员工的津贴可分为()。A、地域性津贴B、生活性津贴C、劳动性津贴D、补助性津贴E、奖励性津贴

服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、子女入托津贴等属于员工的个人福利。

某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬

税务师对企业的费用进行审核,认为下列不属于福利费开支范围的有()。A、企业发给员工的过节费B、企业发放给员工的防暑降温费C、企业发放给职工的伙食补助费D、企业发放的被辞退职工的补偿金E、企业发放的退休职工的费用

问答题生育津贴先由企业垫付,再由企业向社保局申请报销,报销的金额若高于企业支付给员工的,则由企业发至员工,若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费,则高于部分如何处理?

单选题企业员工福利的种类不包括()。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利

多选题下列项目中属于劳动者报酬的是()A对员工支付奖金和津贴B为员工缴纳的保险金C发放给部分员工的困难补助D提取的住房公积金E发放给职工的购物券

单选题企业提供给员工的免费班车属于()。A基本薪酬B奖金C津贴D福利

单选题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下列属于经济报酬的是()A员工的工资、津贴、奖金等B员工获得的满足感C员工获得的成就感D良好的工作气氛

多选题税务师对企业的费用进行审核,认为下列不属于福利费开支范围的有()。A企业发给员工的过节费B企业发放给员工的防暑降温费C企业发放给职工的伙食补助费D企业发放的被辞退职工的补偿金E企业发放的退休职工的费用

判断题津贴是指企业内的所有间接报酬,包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等A对B错