单选题“按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的()。A确立组织目标B划分业务关系C提出组织结构的基本框架D确定职责和权限E设计组织的运作方式

单选题
“按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的()。
A

确立组织目标

B

划分业务关系

C

提出组织结构的基本框架

D

确定职责和权限

E

设计组织的运作方式


参考解析

解析: 暂无解析

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(题干)某一所医院正在筹备建设过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 "按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A.确立组织目标B.划分业务关系C.提出组织结构的基本框架D.确定职责和权限E.设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A.联系方式的设计B.管理规范的设计C.各类运行制度的设计D.工作程序的设计E.岗位职责设计在量终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为A.组织职位图B.职位工作内容C.职位工作关系D.职位说明书E.组织职位素质要求请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是A、决定人员配备B、确立组织目标C、形成组织结构D、划分业务工作E、确定职责和权限

某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理规范的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

在组织设计中,"确定正式组织结构及组织运作程序"属于哪个步骤A、决定人员配备B、确立组织目标C、形成组织结构D、划分业务工作E、确定职责和权限

下列属于组织设计的具体实现的是( )。A.组织的制度化B.组织的规范化C.组织的管理层次D.集权程度E.人员的分工

某一所医院正在筹备建设过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理规范的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在量终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.进行职能分析和职能设计D.各类运行制度的设计

下列属于组织设计的具体实现的有()。A:组织的制度化B:组织的规范化C:组织的管理层次D:集权程度E:人员的分工

“确定正式组织结构及组织运作程序”属于组织设计的哪一个步骤A:决定人员配备B:确立组织目标C:形成组织结构D:业务活动分类E:确定职权和职责

共用题干某一所医院正在筹备建设过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。“按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的A:确立组织目标B:划分业务关系C:提出组织结构的基本框架D:确定职责和权限E:设计组织的运作方式

在组织设计中,管理层次决定管理的幅度。()A对B错

在组织设计中,管理层次决定管理的幅度。

组织架构属于组织设计的范畴,是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。

组织设计的前提和关键是()。A、劳动分工B、协调C、部门化D、管理层次确定

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组织设计的任务主要有以下()方面。A、职务分析与设计B、部门划分与层次设计C、形成组织结构D、人员配备E、分权与集权

在组织设计中,管理层次决定管理幅度。

进行组织设计时最基础的工作是:()A、进行职务设计与分析B、确定管理宽度C、部门划分D、规定管理层次E、形成组织结构

()一般决定了企业的纵向结构。A、组织设计B、管理层次C、管理幅度D、部门划分

单选题组织设计的前提和关键是()。A劳动分工B协调C部门化D管理层次确定

单选题()一般决定了企业的横向结构。A组织设计B管理幅度C管理层次D部门划分

判断题组织架构属于组织设计的范畴,是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。A对B错

单选题在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A确定组织设计的基本方针和原则B设计组织结构的框架C进行职能分析和职能设计D各类运行制度的设计

判断题在组织设计中,管理层次决定管理的幅度。()A对B错

单选题“确定正式组织结构及组织运作程序”属于组织设计的哪一个步骤()A决定人员配备B确立组织目标C形成组织结构D业务活动分类E确定职权和职责

单选题进行组织设计时最基础的工作是:()A进行职务设计与分析B确定管理宽度C部门划分D规定管理层次E形成组织结构

单选题某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的()A确立组织目标B划分业务关系C提出组织结构的基本框架D确定职责和权限E设计组织的运作方式