判断题技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考评方式。A对B错

判断题
技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考评方式。
A

B


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相关考题:

在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%-70%的权重 A.下级考评B.同级考评C.上级考评D.外人考评

考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。() 此题为判断题(对,错)。

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。 A、独立考评B、项目考评C、分类考评D、综合考评

卫生管理人员考评中,评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评B.上级号评C.同级考评D.下级考评

关于避免考评误差的方法,说法正确的是(  )。A.可以采用360度的考评方式B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上E.尽可能建立以品质为导向的考评体系

关于避免考评误差的方法,说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系D:绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上E:尽可能建立以品质为导向的考评体系

对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。A:行为定点量表法B:以结果为导向的考评方法C:混合标准尺度法D:以关键时间为导向的考评方法

技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考评方式。

年审的方式以考评为主

在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%-70%的权重A、下级考评B、同级考评C、上级考评D、外人考评

在考评方法中,()考、评双方直接对话,对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法

下列说法错误的是()。A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

下列说法错误的是()。A、绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中,使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式

对管理人员考评的最常见的方式是()A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评

根据湘发改法规[2017]379号《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》的规定,项目考评应根据考评方式不同实行分类考评

根据湘发改法规[2017]379号《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》的规定,项目考评应根据考评()不同实行分类考评。A、主体B、方式C、时间D、地点

项目考评是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。

多选题下列说法错误的是()。A绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B管理实践中,使用最广泛的是360度考评C不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

单选题在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%-70%的权重A下级考评B同级考评C上级考评D外人考评

判断题导游人员年审以考评为主,考评等级为通过年审和不予通过年审2种。A对B错

判断题年审的方式以考评为主A对B错

判断题考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评A对B错

判断题员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。()A对B错

判断题工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。A对B错

多选题下列说法错误的是()。A绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的B管理实践中,使用最广泛的是360度考评C不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评D绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式E绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式

判断题技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考评方式。A对B错

判断题绩效考评应以员工自评和同事评价为主,上级考评只是作参照。A对B错

判断题国家对导游人员实行年度审核制度。年审以考评为主,考评等级为通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审三种。A对B错