多选题张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：（）A大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了两个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金B张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司C张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金D张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金
多选题
张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：（）
A
大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了两个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B
张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C
张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D
张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金
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张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是:A.大地公司因经营出现暂时困难,到7月底上半年的工资只发了两个月的,张三因此与大地公司解除合同,不用支付违约金B.张三因空闲时间较多,就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同,张三的行为属于违约行为,须支付违约金给大地公司C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同,大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响,遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同,张三认为自己能够轻松应付两份工作,并不影响大地公司的工作而拒绝,张三的行为属于违约行为应当支付违约金D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件,遂要求解约,张三无须支付违约金
根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（ ）。A．公司可以和赵某约定服务期B．公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定C．服务期的时间可以比劳动合同期限长D．服务期的时间必须比劳动合同的期限短
甲公司属于特种行业，所招聘的新员工必须经过专项培训后才能上岗，前期培训由当地政府按5000元/人出资培训一个月，后期由甲公司自行按3000元／人出资培训半个月。甲公司招聘张三、李四、王五、赵六，分别订立了劳动合同，其中内容存在违反《劳动合同法》内容的有：A．甲公司与张三签订的劳动合同约定：服务期为3年，张三未干满3年离开单位，交纳全部违约金8000元B．甲公司与李四签订的劳动合同约定：服务期为4年，李四未干满4年离开单位，交纳全部违约金3000元C．甲公司与王五签订的劳动合同约定：服务期为3年，王五未干满3年离开单位，交纳全部违约金500元D．甲公司与赵六签订的劳动合同约定：服务期为4年，赵六未干满4年离开单位，交纳全部违约金4000元
王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是( )。A.劳动合同期限3年，服务期5年B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金D.服务期内，王某不得要求涨薪
该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是（ ）。A．服务期是劳动合同的约定条款B．服务期长于劳动合同期限，劳动合同应当续延至服务期满C．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金D．劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同，均应向用人单位支付违约金
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ( )。A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是()。A:应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失B:应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失C:可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金D:可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金
小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款，其中有效的情形有（）。 A.劳动者违反服务期约定的 B.劳动者提前解除劳动合同的C.劳动者违反竞业限制约定的 D.劳动者因重大过失给某公司造成损失的
共用题干 张三与正大公司订立了1年期的劳动合同，合同期满后，张三仍在该公司工作，但是公司一直拖延，没有续签合同。此后张三发现其工资低于合同期间的标准，遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定，劳动合同期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张三与正大公司遂发生争议。有关该争议下列说法正确的是、()A、由于原劳动合同已经终止，双方未就工资达成新的标准，公司内部有规定的，应按照其规定B、当地劳动行政部门应责令正大公司尽快与张三签订劳动合同；正大公司应当向张三每月支付2倍的工资C、若张三与公司解除合同，但单位拒绝为其转移社会保险，张三欲起诉公司，则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁D、若张三与公司解除合同，则可要求公司支付工资报酬、经济补偿和赔偿金
下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款
甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B.双方不得在服务期协议中约定违约金C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
（2019年）甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。 A.双方不得在服务期协议中约定违约金B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D.服务期约定限制了刘某的自主择业权
甲公司通过签订服务期协议，提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B.双方不得在服务期协议中约定违约金C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。有关本案中的竞业禁止约定条款，下列表述正确的是：（）。A、公司有权与王某签订竞业禁止条款B、公司无权与王某签订竞业禁止条款C、该竞业禁止约定条款有效D、该竞业禁止约定条款无效
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。根据《劳动合同法》的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。A、公司可以和赵某约定服务期B、公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定C、服务期的时间可以比劳动合同期限长D、服务期的时间必须比劳动合同的期限短
单选题甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B双方不得在服务期协议中约定违约金C刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金D5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
单选题王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是（）。A劳动合同期限3年，服务期5年B服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担C不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金D服务期内，王某不参与公司正常的工资调整
多选题张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是（ ）。A大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金B张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司C张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解除大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金D张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。A劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任C劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金D劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
多选题下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是（ ）。A甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务，张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿B乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，现李四与乙公司解除劳动合同。用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务C丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，王五与乙公司的劳动合同终止后，乙公司已经3个月未支付经济补偿，王五与丙公司的竞业限制自动解除D丁公司与赵六在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，赵六与丁公司终止劳动合同之后违反了竞业限制义务，并按照约定向丁公司支付了违约金，用人单位丁公司仍有权要求赵六按照约定继续履行竞业限制义务
单选题李某与A公司签订了为期 3 年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。A李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。B李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。C李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。D李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。
单选题吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（ ）。[2012年真题]A应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失B应提前30日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失C可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金D可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金
不定项题关于该公司解除行为的说法，正确的是（ ）。A因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同B公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意C作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公式或告知D因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同