单选题经济性裁员是指一次裁员____人，或者占职工总数百分之____以上。（ ）A30；10B20；15C30；15D20；10
单选题
经济性裁员是指一次裁员____人，或者占职工总数百分之____以上。（ ）
A
30；10
B
20；15
C
30；15
D
20；10
参考解析
解析：
经济性裁员是指用人单位在破产重整期间或者生产经营发生严重困难等情形，大规模解雇劳动者的行为。其本质上就是用人单位单方解除劳动合同。《劳动合同法》规定的裁员是指在特定情形下需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上。
经济性裁员是指用人单位在破产重整期间或者生产经营发生严重困难等情形，大规模解雇劳动者的行为。其本质上就是用人单位单方解除劳动合同。《劳动合同法》规定的裁员是指在特定情形下需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上。
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用人单位依法进行裁剪人员时,需要裁剪人员二十人以上或者裁员不足二十人但是占企业职员总数百分之十以上的,应当提前()向工会或全体职工说明情况,听取工会挥着职工意见。 A.10日B.15日C.30日D.50日
关于该公司第一次做出裁员决定的说法，正确的是( )。A．裁员程序不合法B．用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案要向劳动行政部门报告C．因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占企业职工总数()以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况A.15;15;10%B.20;20;10%C.25;25;15%D.30;30;15%
关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（ ）。A：需要裁减20人以上或者虽然不足20人但是占企业职工总数10%以上，叫做经济性裁员B：经济性裁员时，如果某职工的家庭无其他就业人员，有需要抚养的的老人或者未成年人，应该优先留用C：用人单位如果在6个月内重新招人，应该优先招用被裁减的人员D：经济性裁员无需支付经济补偿
企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况A、15；15；10%B、20；20；10%C、25；25；15%D、30；30；15%
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员（）时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。A、15人以上B、20人以上C、25人以上D、人数占饭店员工总数10%以上E、人数占饭店员工总数15%以上
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。A、15人、15人、10%B、20人、20人、10%C、25人、25人、15%D、30人、30人、15%
单选题《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。A15人；15人；10%B20人；20人；10%C25人；25人；15%D30人；30人；15%
多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员（）时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。A15人以上B20人以上C25人以上D人数占饭店员工总数10%以上E人数占饭店员工总数15%以上
单选题企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况A15；15；10%B20；20；10%C25；25；15%D30；30；15%
单选题经济性裁员是指一次裁员____人，或者占职工总数百分之____以上。（ ）A30；10B20；15C30；15D20；10