人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤
下列属于渠道管理决策的有()。A、选择渠道成员B、培训渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员E、渠道改进安排
对渠道成员激励的常用方法有( )。A.沟通激励B.淘汰激励C.订单激励D.业务激励E.扶持激励
企业对渠道成员给予融资支持,属于( )。A.沟通激励B.业务激励C.扶持激励D.差异激励
对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励B:业务激励C:薪资激励D:扶持激励
渠道成员常用的激励方法包括( )。A.沟通激励B.业务激励C.扶持激励D.精神激励E.物质激励
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
渠道管理决策包括()。A、选择渠道成员B、选择渠道策略C、管理与激励渠道成员D、评估渠道成员
为了更好的激励渠道成员,从战略的高度考虑,可选择哪些激励措施?
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()A、协助市场开发B、价格与折扣激励C、奖惩激励D、广告激励E、信息支持
下列不属于渠道管理问题是()。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员
解决渠道成员评价、激励不当这一问题的应对策略是()A、确立合理的评价和激励标准,加强规范管理和可持续的长期发展战略B、建立唯量论的评估目标C、像建设军队一样管理渠道成员D、以上都不正确
渠道成员常用的激励方法包括()。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励
企业的渠道管理包括()。A、选择渠道成员B、激励渠道成员C、评估渠道成员D、更新渠道成员E、调整渠道结构
不定项题该房地产公司为了更好地发展,采用的员工激励方式为( )。A目标激励B尊重激励C情感激励D参与激励
问答题为了更好的激励渠道成员,从战略的高度考虑,可选择哪些激励措施?
多选题激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()A协助市场开发B价格与折扣激励C奖惩激励D广告激励E信息支持
单选题对渠道成员常用的激励方法不包括( )。A沟通激励B业务激励C薪资激励D扶持激励
多选题激励渠道成员的工作可以从哪些方面展开? ( )A了解中间商的需求B选择激励方式C建立伙伴关系D加强合作E奖罚制度的完善
单选题激励渠道成员常用的方法不包括()。A沟通激励B绩效激励C业务激励D扶持激励
单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。A①②④⑤B①②③④⑤C②③④⑤D①③④⑤
填空题分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励
多选题分销渠道管理的内容主要包括( )。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员
多选题对渠道成员激励的常用方法有()。A沟通激励B淘汰激励C订单激励D业务激励E扶持激励
单选题企业对渠道成员给予融资支持,属于( )。A沟通激励B业务激励C扶持激励D差异激励