判断题对产期的女职工给予不少于180天的产假。A对B错
判断题
对产期的女职工给予不少于180天的产假。
A
对
B
错
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有()A、对女职工不得安排从事矿山井下作业B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C、女职工生育享有不少于90天的产假D、哺乳期女职工不得被安排加班加点E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括()。A、怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假B、怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假C、怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假D、怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法正确的是()。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B、用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C、女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D、女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
多选题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有()A对女职工不得安排从事矿山井下作业B对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C女职工生育享有不少于90天的产假D哺乳期女职工不得被安排加班加点E用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
单选题根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。[2014年真题]A女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
单选题为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于()天的产假和生育待遇。A60B90C180