绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择
在绩效管理循环中,首要环节是() A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效结果应用
现代培训活动的首要环节是（ ） 。(A) 确定培训目标(B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划(D) 分析培训需求
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划B:绩效诊断C:绩效沟通D:绩效考评
绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划B: 绩效诊断C: 绩效沟通D: 绩效考评
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节B: 关键环节C: 中心环节D: 结束环节
绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
（）是培训活动的首要环节A、培训需求预测B、培训目标预测C、培训需求分析D、培训目标分析
绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
在绩效管理循环中，首要环节是（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效反馈D、绩效结果应用
开发与设计绩效管理系统的首要环节是（）A、绩效杠杆B、绩效基准C、绩效目标D、绩效计划
企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A、组织环境的分析和诊断B、绩效目标建立C、绩效管理系统设计D、绩效标杆
单选题（）是培训活动的首要环节A培训需求预测B培训目标预测C培训需求分析D培训目标分析
单选题企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A组织环境的分析和诊断B绩效目标建立C绩效管理系统设计D绩效标杆
单选题员工培训活动的首要环节是( )A制定培训计划B培训的实施C培训效果评估D培训需求分析
单选题绩效管理培训活动的首要环节是（）。A绩效管理培训内容确定B绩效管理培训需求分析C绩效管理培训人员确定D绩效管理培训时间选择
单选题绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A首要环节B关键环节C中心环节D结束环节
单选题在绩效管理循环中，首要环节是()A绩效计划B绩效评价C绩效反馈D绩效结果应用
单选题绩效考评是绩效管理活动的（）。A首要环节B关键环节C中心环节D重要环节
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A绩效计划B绩效诊断C绩效沟通D绩效考评
单选题开发与设计绩效管理系统的首要环节是()A绩效杠杆B绩效基准C绩效目标D绩效计划